安徽广播影视职业技术学院2024年“银龄教师”招聘公告

报名开始：见文内

报名截至：见文内

为进一步加强学校人才队伍建设，提升学校教育教学水平，助推学校人才培养高质量发展，落实教育部等十部门印发《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）文件精神，根据《安徽广播影视职业技术学院“银龄计划”工作方案》（皖广院字〔2024〕39号）文件，结合学校实际，现将学校2024年“银龄教师”招聘相关事宜公告如下：

一、聘用计划

面向校外高校退休教师、企事业单位退休高技能人才招聘全职教师，年龄一般不超过65岁，详见《安徽广播影视职业技术学院银龄教师岗位需求表》（见附件1）。

二、聘期及聘用条件

（一）聘用时间

按学年选聘，聘期一年。

（二）资格条件

退休教师申请者应具有副高级及以上职称，企事业单位退休申请者应具有副高级及以上职称或较高技能等级证书。应聘者需政治立场坚定，热爱教育事业，身体健康，能够通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式，推动学校提升专业建设、教育教学和科研工作水平。

三、岗位职责

（一）基本职责

以学校需求为导向，围绕办学定位，全职参与学校教育教学工作，承担公共基础课或专业课教学工作；指导专业建设、教学团队建设工作；以传、帮、带方式，传授先进教学方法和科研理念，做好青年教师指导工作；组织开展学术讲座、教研等活动。

（二）具体职责：

1.教学型教师：在完成（1）项的基础上，同时完成（2）至（6）项中至少2两项工作任务。

（1）每学年教学基本工作量不少于128学时或256学时，包括课堂教学（实验）、指导课程设计、专业实习、毕业论文（设计）等集中实践环节；

（2）通过传、帮、带方式指导青年教师不少于2名，包括但不限于教育理念、教学技能、课堂教学、教学计划的制定、教学科研项目的申报和实施等；

（3）每学年完成学校组织的教学督导听评课不少于8节；

（4）参与学院专业建设和新专业申报工作，指导团队建设、课程建设、教研室活动、教科研项目评审等；

（5）每学年开展学术或专业讲座不少于2场；

（6）指导大学生创新创业、技能竞赛、社会实践等工作。

2.研究型教师：带领团队以学校名义申报、获得国家级课题和项目并开展建设，每学年教学基本工作量64学时。

四、招聘程序

（一）报名方式

符合条件有意向的校外退休教师、企事业单位退休高技能人才报名时，应填写《安徽广播影视职业技术学院银龄教师岗位申请表》（见附件2），并提供应聘材料，应聘材料包含但不限于个人简历、高校教师资格证书、学历学位证书、职称证书、技能等级证书、各类获奖证书等原件电子档材料打包发送至应聘学院（部）联系人邮箱（见附件3），文件命名为：姓名+银龄教师+应聘学院（部）+专业名称。

（二）资格审查

各二级院部对应聘人员材料进行资格初审，学校组织相关专家进行评审并公示。公示无异议后，最终确定聘用人员。人事处组织签订合同及时通知聘用人员和入职时间。

（三）签订协议

入职时，出具近6个月内三甲医院体检合格证明，提供相关材料原件及复印件，与学校签订《安徽广播影视职业技术学院银龄教师全职服务合同》，正式上岗任教。

五、待遇保障

（一）薪资待遇面议，签订《安徽广播影视职业技术学院银龄教师全职服务合同》，与在职教师享受同等的工会节日福利、交通和午餐福利。

（二）课时超过规定教学工作量的，超出部分按校内教师课时标准计发；

（三）以学校名义申报获得的教科研项目和所取得的教科研成果，按学校相关政策予以奖励；

（四）银龄教师服务期内因病因伤发生医疗费用，按其本人医疗关系和有关规定办理，服务期内学校为其购买必要的商业保险。

六、其他事宜

（一）报名时间

2024年7月10日至7月18日