根据学校安排，现面向社会公开招聘管理岗位人才，具体招聘事宜如下：

一、基本遴选条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身心条件。

（二）恪守高等学校教师职业道德规范，具有较强的政治素质和良好的思想品德, 具有创新、求实、协作、奉献的精神，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当，具有较强的服务意识。

（三）热爱高校教育管理与服务工作，熟悉国家和学校的教育政策。有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力，具备公文写作与处理的基本知识和能力，能够运用外语进行日常工作交流，熟练运用各类常用办公软件。

（四）部分专业性较强的管理岗位，应聘人员应具有相关专业背景与专业能力。

（五）应聘人员一般应具有国内外高校或科研机构的硕士及以上学位。

（六）应届毕业生中硕士毕业生年龄一般不超过27周岁（1994年1月1日及以后出生）。

博士毕业生年龄一般不超过31周岁（1990年1月1日及以后出生）,特别优秀者可适当放宽。

初次就业的海外留学归国人员，需符合在京就业落户要求。

成熟型人才原则上年龄不超过40周岁（1981年1月1日及以后出生），具有北京市户口，从事相关工作至少两年，工作业绩突出。

二、招聘岗位信息

邮箱仅作咨询和面试通知使用，不接收简历，请登录报名系统提交个人信息。 各单位具体招聘岗位遴选要求详见附件1。

三、招聘流程

经应聘者申报、资格初审、笔试、面试、政审与体检、学校审议、公示等环节确定聘用人选。

四、聘用方式及薪酬待遇

事业编制聘用，薪酬待遇遵照国家和学校相关待遇执行，为子女提供优质的基础教育资源。

五、报名方式及相关说明

每人限报一岗。请应聘者认真阅读各岗位遴选条件后，于4月23日24:00前进入报名系统（bnujghr.bnu.edu.cn）填写个人信息，该报名系统是唯一有效的报名渠道，逾期不予受理。初步审查通过的应聘者，方可参加笔试。初步审查结果会在报名系统予以公布，请及时关注。

疫情防控特殊时期，我校将本着保障广大应聘者身体健康和公开公平公正的原则，对招聘笔试及面试做出合理安排，届时将根据疫情防控情况及上级部门要求提前发布通知。

请应聘者关注北京师范大学人才人事处网站，并保持通讯畅通。

附件下载：附件1：各单位招聘岗位遴选要求.pdf