因工作需要，我校华侨华人与区域国别研究院拟公开招聘学术秘书1名，工作地点为厦门，现将有关事宜通告如下：

一、岗位职责

协助院长及研究院开展学术研究、资料收集、对外联络、行政事务等。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.1992年1月1日之后出生，硕士研究生及以上学历，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生应取得教育部学历认证；

3.历史学、社会学、管理学、政治学、教育学、经济学、宗教学等人文社科类相关专业；

4.熟悉办公软件，中英文能力较强，有开放合作精神。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2022年2月23日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学华侨华人与区域国别研究院公开招聘学术秘书（2022年2月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于2月24日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话:0595-22693889。

华侨大学人才交流中心

2022年2月9日