<spanclass="a">应届生</span> 广东外语外贸大学2021年3月公开招聘工作人员公告

应届生广东外语外贸大学2021年3月公开招聘工作人员公告

报名开始：2021年3月31日

报名截至：2021年5月10日

广东外语外贸大学是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学，是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。学校是广东省高水平大学建设序列高校，是广东省高水平大学人事改革试点高校。在教育部学位与研究生教育发展中心组织开展的几轮学科评估中，我校外国语言文学学科均位居全国高校前列。我校共有33个专业获批国家级一流本科专业建设点、14个专业获批省级一流本科专业建设点，其中省级以上一流专业建设点占招生专业总数的64%，国家级一流专业建设点占比达到49%。因学校事业发展需要，公开招聘管理岗位、辅导员和辅系列专业技术岗位工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，包括2021年应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员。

二、招聘基本条件

应聘人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）年龄在30周岁以下（招聘岗位另有规定的除外），应届毕业生不受年龄限制。

（七）具备报考岗位所需其他条件。

具体详见《广东外语外贸大学2021年3月公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

有下列情况之一者，不得报考：

（一）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

（二）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

（五）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人员纳入事业单位岗位总量管理，按照学校员额制人员管理方式进行聘用。薪酬待遇按照事业编制同岗位职级人员标准发放。

（二）根据岗位设置和人员聘用有关文件精神及学校的相关规定，按所具备的条件和资历聘用到相应的岗位等级。

四、报名

（一）报名时间

2021年4月30日至5月10日。

（二）报名方式

采取网上报名方式，不设现场报名。报名网址将于4月29日在广东外语外贸大学人事处网页（http://rsc.gdufs.edu.cn）“招聘信息”栏目另行通知，按网上提示进行报名、提交相关证明材料等。

（三）注意事项

1．应聘人员应在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdhrss.gov.cn）或广东外语外贸大学人事处网页（http://rsc.gdufs.edu.cn），详细了解招聘岗位、有关条件和报名网址。

2．每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应当保证所填报资料的真实性、准确性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3．相关证明材料务必真实、齐全扫描上传到系统中，缺少证明材料的视为资格不通过。

4．应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。

5．普通高等院校2021年应届毕业生应在2021年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书、报到证，其他应聘人员须于报名开始之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书及有关证明材料。

6．在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7．落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（四）资格审查

根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审。报名时间截止后十个工作日内公布资格审查结果，并在广东外语外贸大学人事处网页和报名系统中公布。通过资格审查者方可参加笔试。

五、考试

（一）笔试

资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试的具体时间、地点和形式，另行通知。笔试采取闭卷限时的考试方式，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩低于60分的，不能进入面试范围。

笔试成绩将在笔试结束后，适时将笔试结果公布在广东外语外贸大学人事处网页。

（二）资格复审和心理测试

根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:5的比例设最低分数线（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证（或应届毕业生就业推荐表）、国（境）外学历、学位认证书、英语等级证书（或成绩单）、获奖证书、校团委或院系出具的学生干部证明、相关工作经验证明以及应聘岗位所需的其他证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。通过资格复核和心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。心理测试结果作为参考。结构化面试人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

（三）结构化面试

结构化面试采取现场问答的方式进行。由学校成立面试评委小组，人数不少于7人且为奇数。结构化面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。结构化面试成绩低于60分的，不能参加操作能力测评。

（四）操作能力测评

根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

（五）总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×30％＋结构化面试成绩×30%＋操作能力测评×40%。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员名单。总成绩低于70分的，不进入体检人员名单。

六、体检

体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的，不能进入考察。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、拟聘用人员名单确定

学校根据应聘者的考试、资格复核、心理测试、体检、考察、岗位数以及人岗相适研究决定拟聘用人员名单。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单在广东省人力资源社会保障网和广东外语外贸大学人事处网页公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续进行聘用。

十、有关事项说明

（一）关于工作经历、年龄等时间界限计算至报名截止日期。