惠州学院是广东省属公办综合性本科大学、省首批普通本科转型试点高校、省市共建本科高校、省硕士学位授予立项建设单位、省第二批省级双创示范基地、省创建国家教师教育创新实验区立项建设院校。学校所在的惠州市位于广东省东南部、珠三角东北端，南临南海大亚湾，毗邻广州、深圳、东莞、香港，是粤港澳大湾区东岸重要战略腹地和枢纽门户，未来将建成珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和全国一流城市。

 

　　二、招聘原则

 

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府第139号令、第251号令）的规定，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

 

　　三、招聘岗位及要求

 

　　根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘行政教辅人员13名。详见《惠州学院2020年行政教辅人员需求计划表》（附件1）。

 

　　四、招聘基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

 

　　2.热爱教育事业，具有较高的思想政治素质。热爱学生，作风正派，具有良好的品行和职业道德，团队合作意识强。

 

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

 

　　4.具有符合岗位所需的专业知识、技能和工作能力，有国（境）外大学学习或行业企业工作经历者优先。

 

　　5.具有全日制本科及以上学历且获相应学位，具有双一流院校学习经历者优先。

 

　　6.须于2020年6月30日前毕业获得相应的毕业证书、学位证书并能到岗上班。国（境）外获得学历学位人员须于2020年7月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

 

　　7.年龄要求：无职称者35周岁以下，有中级及以上职称者40周岁以下。

 

　　8.有下列情形之一的不得报名：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；③违反国家计划生育政策及其它不符合事业单位招聘条件的人员。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　应聘人员登录zp.hzu.edu.cn进行在线报名；按要求上传个人证件扫描件（含身份证、本硕学历学位证、职称证、业绩成果证明材料等）及学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”。

 

　　应聘者务必认真、准确填写网上报名资料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负。

 

　　因个人或网络原因，造成报名不成功的，责任由报名当事人承担。报名截止时间为2020年5月11日。

 

　　特别提示：

 

　　1.我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。

 

　　2.有以下情形之一视为无效报名：①不按规定填写报名材料者；②内容填写不真实者；③资料提交不齐全者。

 

　　（二）资格初审

 

　　人事处对照报名条件对应聘资料进行初审。应聘者应密切关注审核状态。经初审合格者，由人事处通知考核的时间和地点。

 

　　（三）资格复审

 

　　通过资格初审人员，根据具体通知要求携带相关材料进行资格复审。资格复审提交的资料有：

 

　　1．《惠州学院招聘工作人员报名表》原件一份。

 

　　2．身份证原件及复印件。

 

　　3．本科毕业证、学士学位证、研究生毕业证、硕士学位证原件及复印件。

 

　　4. 教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。

 

　　5. 有职称者须提供职称证书及其复印件。

 

　　6. 国（境）外获得学历学位人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书并提交国（境）外学习证明、留学人员资格证明、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。

 

　　7. 应届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》。

 

　　8. 近期一寸免冠正面照片2张（背后写上本人名字）。

 

　　对不按时参加资格复审、证件（证明）不全且不能按时补全者，一律取消应聘资格。

 

　　（四）考核

 

　　由学校人才引进考核委员会具体负责组织实施。考核采取笔试和面试相结合的方式进行。

 

　　（五）确定拟聘用人员名单

 

　　学校召开人才引进考核委员会会议，对聘用人员入围名单进行审议，投票确定建议聘用人选。校长办公会对人才引进考核委员会提交的建议聘用人选进行研究，决定拟聘用人员名单。

 

　　（六）考察、体检

 

　　对拟聘用人员的考察主要通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式进行。经考察合格的拟聘用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。拟聘用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　（七）公示聘用

 

　　经考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员在规定时间内未办理报到手续者，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　本次招聘的为非事业编制人员，聘用后其薪酬待遇按学校相关规定执行。

 

　　七、注意事项

 

　　1．应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《惠州学院招聘工作人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或所提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求，将取消应聘资格。聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签订的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。报名时与面试、笔试时使用的照片应保持一致。

 

　　2.新录用的人员试用期为半年,试用期满合格的,予以聘用；不合格的，取消录用。试用期自报到之日起计算。

 

　　3．本次招聘在惠州学院纪委办公室监督下（纪委办公室电话：0752-2527273），由学校人事处负责招聘工作相关具体事宜。

 

　　八、联系方式

 

　　联系电话：0752-2529142

 

　　学校网址：http://www.hzu.edu.cn

 

　　学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号

 

　　惠州学院

 

　　2020年4月21日

 

　　附件1.惠州学院2020年行政教辅人员需求计划表.xlsx