<spanclass="a">应届生</span> 2021年广西职业技术学院招聘66人公告

应届生 2021年广西职业技术学院招聘66人公告

报名开始：2021年7月21日

报名截至：2021年8月15日

广西职业技术学院2021年度公开招聘非实名人员控制数人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2021年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西职业技术学院创建于1965年，是一所公办高等职业院校，位于广西南宁市，设教学机构10个、招生专业51个，全日制在校生1.7万余人，是国家优质高职院校，“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位，全国首批百所高职现代学徒制试点单位，国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位。

二、招聘岗位

本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员66名，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，无违法违纪档案记录；

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历学位、经历及职称、年龄、政治面貌和其他要求等条件（详见附件1）；

4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；

5.具备岗位所需的其他条件。

6.专项用于招聘高校毕业生是指招聘应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

（二）毕业（学位）证书及专业

应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书（应届毕业生凭就业推荐表）报考。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

（三）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为公告发布之日，按照“足年足月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（四）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁。

（五）以下人员不纳入招聘范围

1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；

5.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

6.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

7.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.现役军人；

10.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西农垦集团网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

五、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.报名时间：公告发布之日起至2021年8月15日17:00止，未在规定时间内报名的视为无效。

2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位号+岗位名称+姓名+2021年度公开招聘非实名人员控制数人员”格式命名（例如：1+综合干事1+张三+2021年度公开招聘非实名人员控制数人员）。报名材料发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求

（1）填写《广西职业技术学院2021年度公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2021年度公开招聘非实名人员控制数人员基本信息表》（附件3），以上2份表格均不需提供扫描件；

（2）提供近期蓝底免冠1寸电子照片以JPG格式单独建立文档（命名规则为：岗位序号+姓名）；

（3）提供《广西职业技术学院2021年度公开招聘非实名人员控制数人员报名材料目录》（附件4）中列明的报名材料并将各类证件扫描件粘贴在附件4的文档中。

以上材料压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批）”格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过7M。

4.报名注意事项

（1）应聘人员请务必仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。已发送报名邮件的考生，请注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认考生报名成功的邮件，报考2个工作日后未收到回复邮件的考生请进行电话确认。

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格；

（3）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）考试费用：本次公开招聘报名、考试等环节不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（二）资格审查

根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，根据相关规定，须经广西农垦集团同意调整后，发布变更公告后方可开考。资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘人员及时关注。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

（三）笔试

1.岗位序号为4号、17号的岗位需要先进行笔试，其余各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:3（不含1:3）的，也需先进行笔试。

2.笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知（提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

4.笔试内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需技能等的掌握和运用能力。采用闭卷的方式进行。

5.笔试成绩公布：笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况，将在广西职业技术学院网站上公布。

6.特别说明：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。

（四）面试

1.面试人选确定：需笔试的岗位根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员。

2.对达不到面试比例的岗位，必须经广西农垦集团同意调整，发布变更公告后方可开考。

3.面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的专业技术水平以及综合能力、岗位匹配度等。

4.面试环节采取“结构化面试”“试讲+技能测试”“试讲+结构化面试”或“结构化面试+技能测试”等方式进行。面试的每个部分实行100分制，当场打分，按权重比例计入面试综合成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。按综合成绩分数由高到低的原则择优进入考核，进入考核人员的每个部分成绩均需达到60分。经广西农垦集团同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试每个部分成绩需要达到60分，且综合成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核，本岗位考生成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。具体考试方式、面试方式及面试计分比例详见附件1。

5.面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

6.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。面试结束后，在广西职业技术学院网站上公布考生的面试综合成绩及岗位排名。

（五）考核

根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。在考核中发现应聘人员干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚、存在档案造假行为或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。

（六）体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

（七）确定人选

对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

（八）公示

公开招聘结果在广西人才网、广西农垦集团网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

（九）聘用及待遇

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。

六、纪律要求

（一）实行回避制度

应聘人员与学院在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学院校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。

亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。