崇左幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘教职工辅导员20名、行政教辅24名、教师20名的公告

报名开始：即日起

报名截至：2023年6月9日

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，经市委市政府、市人社局同意，结合我校2022-2023学年教职工招聘工作进展，本次拟面向社会公开招聘教职工65人。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

崇左幼儿师范高等专科学校的前身是创办于1982年的南宁地区教育学院，2019年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校。学校性质为公办全日制普通高校，是广西第二所幼儿师范高等专科学校。学校设有学前教育系、初等教育系、教育科学系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系和思想政治理论课教学部等8个教学系（部），开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等23个专业。现有在册学生共13000多人，学生来自全区50多个县（市、区），学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘实名编制教职工5人及非实名人员控制数专任教职工60人，具体岗位招聘计划、条件详见《崇左幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘教职工岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，表现良好，无违法违纪记录；

（三）身体健康，能适应岗位要求。

（四）2023年6月30日前获得相应学历学位。

（五）本次招聘所涉及的年龄时间计算均以报名首日为截止日期，按足年足月计算。

（六）报考人员如果是国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位及主管部门（或有人事管理权限的部门）同意并出具同意报考证明。

（七）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员管理事业单位工作人员)以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（八）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

四、招聘程序

（一）信息发布

1.按有关规定在崇左人才网、崇左幼专学校网站等媒体发布招聘公告。

2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、拟录用名单等具体事宜将在崇左幼专学校网站（http://www.gxczyesf.com/）发布。

（二）考生报名

1.报名时间

公告发布之日起至2023年6月9日17:00，逾期不再受理(以收到电子邮件的时间为准)。

2.报名方式

应聘人员通过我校招聘邮箱czyzrs@126.com递交报名材料，报名材料包括：报名材料包括:《崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表》、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书以及其他相关证明材料，有专业成果的附上。2023届应届毕业生待2023年6月获得证书后再进行毕业证、学位证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消录用资格。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

考生可在发送邮件后2-3天后致电0771-5935195确认是否收到报名邮件。报名时提交以下材料并按顺序排列好：

（1）《崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表》（附件2）；

（2）毕业证、学位证或应届毕业生的《高校毕业生就业推荐表》扫描件，国外取得的学历须提供教育部的认定证明；

（3）身份证正反面扫描件；

（4）其他有关证明材料。

上述材料待考试前资格确认时须交纸质版并提供有关证件原件供工作人员审查，要求考生提前将《崇左幼儿师范高等专科学校公开招聘教职工报名登记表》（附件2）双面打印一式二份贴小2寸免冠证件照，并在承诺人签字处手写签名，其中一份在资格确认时交给工作人员，另一份由考生本人留存，考试时连同准考证和身份证一起出示。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，由此产生的后果由考生本人承担。

（三）资格审查

1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2.由领导小组办公室成员对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,通过资格审查结果通过短信和电话形式通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

（四）笔试

1.专职辅导员2、教辅人员2、行政干事和校医岗位设置笔试环节。

2.笔试时间：2023年6月18日9:00——11:00

3.确定笔试人员办法。

通过资格审查筛选后，按不少于1:3比例确定参加笔试人员，因所报岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考），但有特殊原因急需补缺的，须经领导小组办公室核准后，才能进入笔试程序。笔试名单在6月16日前在我校官网发布，请各位考生自行关注。

4.笔试题型及内容。

本次笔试不指定教材，以客观题形式考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理能力和公共基础知识等，满分100分，笔试合格分数线在笔试结束后由领导小组根据考试总体情况研判划定。

（五）面试

1.确定面试人员办法。

（1）“笔试+面试”的岗位须达到笔试合格分数线，并按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选（如末一名出现成绩并列的，一并入围）。同意达不到1：3比例开考的岗位以按实有人数确定面试入围人选。

(2)“直接面试”的岗位：不设置开考比例，通过资格审查和筛选后，符合招聘条件的应聘人员均入围面试。

笔试合格分数线、入围面试人员名单及面试通知通过学校官网发布。

2.面试形式。

面试工作在市人力资源和社会保障局直接领导下，由学校公开招聘工作领导小组组织实施。

（1）专职辅导员、教辅人员、行政干事和校医等岗位：采取结构化面试形式。

（2）专任教师岗：采取试讲+面谈形式，试讲环节主要从教学设计、教学过程、教学方法、仪表教态、试讲整体效果等方面进行量化评分；面谈主要考察考生事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力及岗位适应能力等方面。

面试环节满分为100分，成绩70分及以上为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

3.成绩计算。

（1）“笔试+面试”岗位：按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算总成绩；

（2）“直接面试”岗位：面试成绩即为总成绩。

4.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点待定，面试成绩在面试结束后当场公布并确定考核入围人选。

（六）考核

1.确定考核人员。根据总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选，（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，“笔试+面试”岗位总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，“直接面试”岗位面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选）。

2.考核内容。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。

（七）体检

经学校批准的拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照中共广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及相关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

（八）公示

将拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、学校网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位和监督电话等。

（九）聘用

公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经领导小组批准同意后，按规定办理相关手续签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃录用资格。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

五、纪律与监督

在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严处理。

六、其他事宜

（一）凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由崇左幼专2023年公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。

（二）本次公开招聘工作联系电话：

应聘咨询电话：0771-5935195。

监督举报电话：0771-6479004。

附件：1.崇左幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘教职工岗位信息表_Sheet1.png