<spanclass="a">事业编</span> 海南大学材料科学与工程学院/学科面向海内外公开招聘“热带海洋材料开发与利用”科研人员的公告

事业编海南大学材料科学与工程学院/学科面向海内外公开招聘“热带海洋材料开发与利用”科研人员的公告

报名开始：即日起

报名截至：见文内

一、学校及学科简介

海南大学1958年创建于海南岛，是国家首批世界一流学科建设高校，教育部与海南省“省部共建”高校。学校现有校园面积6073亩，全日制学生4.1万人，拥有37个二级学院，13个一级学科博士点和1个专业学位博士点，34个一级学科硕士点、21个硕士专业学位类别，69个本科招生专业、6个博士后流动站，拥有国家级一流本科专业建设点45个；学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师2600多人，其中中国科学院院士1人，加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，国家级教学名师4人，长江学者、杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才等国家级人才40余人。学校拥有1个省部共建国家重点实验室，17个省部级重点实验室，3个省部级协同创新中心，2个教育部国别和区域研究中心，15个省部级工程研究中心，15个省级院士工作站，11个省级哲学社会科学重点研究基地。

海南大学材料科学与工程学院/学科起源于1958年设立的华南热带作物学院热带经济作物加工专业，早期特色为天然高分子橡胶材料。新时代，新使命，学院和学科在做好天然橡胶材料的同时，设置了海洋能源材料、热带岛屿工程材料、生态环境材料和天然高分子橡胶材料4个方向。目前，学院和学科主要围绕 “生态文明”、 “热带高效农业”、“海洋科技”、“生命与健康”、“信息技术”五大科技/工程领域，以重大需求为导向，鼓励通过多学科交叉组建科研创新团队和科研创新培育团队，解决相关领域中的材料科学问题。学校和学科尤其重点鼓励支持天然高分子橡胶和海洋腐蚀相关领域方向的建设，积极鼓励和引导本学科团队从事相关研究，旨在服务自贸港建设，传承和弘扬学科特色，打造支撑一流学科建设的智库与平台，加强人才培养、学科建设和现代大学精神构建，服务海南大学“双一流”建设和高质量发展。

二、应聘基本条件

1.理想信念坚定，热爱教育科研事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。

2.具有扎实的数理功底，长期从事材料科学与工程、高分子材料科学与工程、材料物理与化学、材料与化工相关专业，其中橡胶成型与加工、天然高分子材料、有机/高分子合成、有机/高分子加工与成型、海洋腐蚀与防护研究方向优先。

3.具有正常履职的身体条件；年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

三、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位

学术带头人及科研骨干若干名。

（二）岗位待遇

根据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》及《海南大学人才引进标准和待遇实施办法》，招聘岗位相关具体待遇如下：

1.A类人才

基本条件：具有极强的学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的系统的、开创性的成就和重大的贡献，入选中国科学院、中国工程院院士或达到同等水平；或具有组织、策划国家级重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

（2）安家费100万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴90-120万元/年；

（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；

（5）可安排配偶工作。

2.B类人才

基本条件：具有很强的学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的学术成就，入选国家级高水平人才计划项目或达到同等水平；或具有组织、策划国家级重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

（2）安家费70万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴70-90万元/年；

（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；

（5）可安排配偶工作，配偶需具有本科及以上学历。

3.C类人才

基本条件：具有较强的团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力，入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平；或具有组织、策划国家级重点或同级别科研项目的经验；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到领军作用。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

（2）安家费50万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴40-60万元/年；

（4）根据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的办公科研场地；

（5）可申请安排配偶工作，配偶需具有研究生及以上学历和硕士及以上学位。

4.D类人才

基本条件：具有较强的学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；或具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。

待遇标准：

（1）聘用后可入编并享受事业单位相关待遇；

（2）安家费40万元；

（3）提供所聘专业技术岗位相应薪酬，另额外提供人才津贴10-40万元/年；