为适应我院发展需要,积极吸引国内外优秀人才来我院工作,不断优化师资队伍结构,提高师资队伍整体水平,根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》，结合学院发展建设对高层次人才需求的实际,制定本实施方案。

一、冀南技师学院概况

冀南技师学院是经河北省政府批准成立的全日制公办技师学院，全额事业单位，隶属于邯郸市人社局，位于邯郸市冀南新区职教城（芳华路1号），占地面积385亩，建筑面积22.5万平方米。学院以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为目标，以打造“区域一流、省内领先、国内知名”支柱型技师学院、国家一流高技能人才培养基地为方向，设有智能制造、计算机、城市建设工程、公共服务与教育、商贸管理等系部，教职工357余人，全日制在校生5300余人。

二、指导思想、基本原则与引进方式

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以引进高层次创新人才为重点,大力实施人才强校战略,将人才引进与学科发展和专业建设紧密结合,不断优化人才工作机制,积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创新创造的良好环境,形成高层次人才聚集效应,为建设国内一流高校提供智力支持和人才保证。

基本原则：坚持党管人才,加强学院党委对人才工作的全面领导;坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

引进方式采取选聘方式进行。

三、选聘计划

本次共选聘博硕人才25名。

四、选聘岗位及专业

本次引进博硕高层次人才岗位为专业技术岗位。专业有：汉语言文字学、中国现当代文学、马克思主义基本原理、思想政治教育、教育管理、学科教学（思政）、学科教学（英语）、英语笔译、英语口译、学科教学（数学）、学前教育学、职业技术教育学、现代教育技术、学前教育、职业技术教育、音乐与舞蹈学（音乐方向）、音乐学、音乐、美术学、美术、艺术（美术）、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、会计学、会计、审计学、审计、西方经济学、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、市政工程、市政工程(含给排水等）、生物医学工程、工程管理（工程管理方向）、管理科学与工程（工程造价方向）、机械工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、车辆工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、计算机技术、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全、计算机科学与技术（计算机应用技术）、设计学、艺术设计。

五、选聘范围及相关待遇

（一）选聘对象

选聘对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件：

1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，身体健康，能正常履行工作职责；

4.符合需求岗位的专业及相关要求；

5.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺博士毕业时间可放宽到2023年7月31日;

6.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;

7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求；

9.本公告所述急需、紧缺专业由冀南技师学院党委研究后，报冀南技师学院博硕引才工作领导小组认定。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

（二）相关待遇

1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织（人事）部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，担任领导人员以及内设机构负责人等工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。

4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

6.学院引进博士待遇采取“一事一议”。

六、选聘工作程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：自发布公告之日起，至现场审核开始前一日00：00止（以邮箱接收到应聘者发送的报名材料文件所显示的时间为准，逾期视为无效报名）。

2.报名方式：以电子邮件形式报名，邮箱地址jnjsxyxp@163.com。

应聘者须将填好的《冀南技师学院公开选聘博硕人才报名表》（附件）及岗位条件要求的各项证件（包括身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、海外留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、海外留学人员专业名称不完全一致的提供由专业翻译鉴定机构出具的证明、应届生应聘人员提供学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明）、已就业应聘人员现工作单位及主管部门出具的同意报考证明信扫描件（或拍照，要求完整、清晰）发送至指定报名邮箱，邮件要求以压缩文件夹的方式发送，文件夹名称和邮件主题必须注明：“应聘岗位+姓名+联系方式”，否则不予审核。每名应聘人员限报1个岗位。

3.网络报名确认：网络报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到报名电子邮箱的回复邮件才算报名成功。若因网络原因报名受阻，及时联系咨询电话：8571559。

（二）资格审查

根据《冀南技师学院2022年博硕引才公告》要求，由市人社局组成专项资格审查小组，对报考人员网上提交的报名材料进行初审。初审合格者将通知现场提交报名材料。现场提交报名材料时间、地点及有关事项在邯郸市人社局官方网站公告，同时在邯郸市人社局官方网站公告《冀南技师学院2022年博硕引才需求表》。应聘人员需按通知规定时间，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料、原件及复印件接受审核，审核不合格者取消面试测评资格。

通过报名资格审核人员名单、综合能力测评时间、地点及有关事项将在邯郸市人社局网站公告。

如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由冀南技师学院博硕引才工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过邯郸市人社局官方网站发布笔试公告和考试安排。加试笔试成绩只用于筛选参加综合能力测评资格，不计入测评总成绩。

（三）综合能力测评

1.博士研究生由测评专家小组直接进行面试，并根据面试结果作出能否进入体检环节的决定。如某岗位有博士研究生进入体检环节，则硕士研究生按选聘计划数减去博士研究生入选人数后，确定人选。

2.硕士研究生综合能力测评包括对应聘人员的专业能力、讲课能力、综合素质进行评测，测评形式包括试讲和答辩，满分100分。第一部分是试讲，满分70分，时间10分钟；第二部分是答辩，满分30分，时间5分钟。两部分连续进行。为保证评价标准统一，同一专业应聘者试讲和答辩题目相同。

测评顺序采取随机抽签方式决定。按照抽签顺序，每位应聘人员现场备课时间为30分钟。试讲测评要素为：专业知识、课程组织、心理状态、语言表达、行为举止等。

试讲结束后，测评组根据答辩题目对应聘人员提问，答辩测评要素为：思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。

综合能力测评采取现场打分方式进行，并按“体操打分”方式计算测评分数，即对评委给分去掉一个最高分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的综合能力测评得分。

综合能力测评设合格分数为60分，现场综合能力测评不合格的考生取消应聘资格。

3.为优先选聘具有实际工作经验的人才，对具有与报考专业相符的专业技术资格证者，正高级加1.5分，副高级加1分（取最高级别计分，不重复计分）；对具有与报考专业相符的职业资格证书者，高级技师加1分，技师加0.5分（取最高级别计分，不重复计分）。基本情况赋分最高封顶2.5分。

（四）体检

各岗位根据应聘人员成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由冀南技师学院组织实施，体检医院随机确定，体检参照公务员录用体检标准执行。

（五）考察

体检合格人员进入考察，主要是对考生个人档案（三龄两历一身份）、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。考察不合格出现的岗位空缺，在本岗位内按加优惠的综合能力测评总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者，确定为拟聘用人选。

（六）网上公示

对拟聘用人选在邯郸市人社局官方网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市人社局提出聘用意见，报市引才工作领导小组及市委、市政府批准后，办理聘用相关手续。冀南技师学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限五年。被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在其聘合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他

1.聘用人员需在三年内取得聘用岗位相应级别且相应任教学科教师资格证书，若未能按期获得教师资格证书者，将解除聘用合同。

2.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.公开选聘施行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

4.本方案及未尽事宜，由冀南技师学院博硕引才工作领导小组负责解释。

5.联系、监督电话（工作时间）

联系电话 0310-8571559

监督电话  0310-8571580               

附件：冀南技师学院公开选聘博硕人才报名表