河北大学招聘管理岗7名，教辅1名

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学拟面向社会公开招聘工作人员8名，其中管理人员7名，专业技术人员（教辅）1名。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自发轫至今，已走过一百余年辉煌历程。（详情请登录：https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则，在综合评议的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取“选聘”方式。

四、招聘基本条件、岗位要求及人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；

4.具有博士学位；

5.管理人员年龄一般不超过30周岁，专业技术人员年龄一般不超过32周岁；

6.具有良好的身体条件，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（二）选聘岗位及相关要求

招聘岗位	招聘人数	专业要求	其他条件	岗位职责
01岗（教务处管理岗）	1	河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（2013）：高等教育学、中国语言文学类学位授予和人才培养学科目（2018）：中国语言文学	1.热爱高等教育教学研究与管理； 2.具有较强的文字写作能力； 3.具有较强的沟通交流能力； 4.有教学管理经验者优先。	负责研究高等教育政策理论；参与制定教育教学发展规划，健全制度建设；参与研制人才培养方案、学科专业结构、课程和教材、教育教学改革项目的建设规划；参与教学成果奖的培育、评选与推荐工作。
02岗（发展规划处管理岗）	2	河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（2013）：教育学门类、法学门类、哲学门类、管理学门类（图书情报与档案管理类优先）、理学门类（统计学优先）学位授予和人才培养学科目（2018）：教育学、法学、哲学、管理学（图书情报与档案管理优先）、理学（统计学优先）	1.具有良好思想政治素质，严守政治纪律和政治规矩； 2.热爱高等教育研究工作，具有团队合作精神，工作认真细致、有责任感、注重效率； 3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力； 4.具备较好的计算机办公软件操作能力（对数据统计类软件有一定程度掌握者优先）； 5.对国内高等教育政策法规有一定程度的熟悉了解，具有相应的研究和规划能力或数据统计能力、分析研究能力。	负责跟踪国内外高等学校发展态势，分析学校发展现状与趋势，开展学校发展战略研究；组织研究和起草学校事业发展中长期发展规划，组织协调职能处室、教学科研单位的规划编制工作；学校规划的推进实施、动态调整及评估分析等执行工作；围绕学校改革发展中全局性、综合性、战略性和长期性问题，开展数据统计、专题调研和分析研究。
03岗（研究生院管理岗）	1	不限	无	负责研究生教育信息化建设工作；拟定学位与研究生教育发展规划、研究国内外高等教育发展趋势；研究生教学管理工作等。
04岗（哲学社会科学研究院管理岗）	1	教育学、管理学、哲学、文学、经济学、法学、历史学	1.具有良好思想政治素质，严守政治纪律和政治规矩； 2.具有团队合作精神，工作认真细致，有责任感、注重效率； 3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力； 4.具有较好的计算机办公软件操作能力； 5.具有相应的研究和规划能力、数据统计分析能力。	负责研究起草学校哲学社会科学发展中长期规划及推进落实；开展推进哲学社会科学科研创新体系建设研究；围绕构建哲学社会科学话语体系，开展基础性、前瞻性研究；哲学社会科学业绩成果统计及分析工作，为学校繁荣哲学社会科学发展提供决策支持；科研单位的绩效考核工作。
05岗（科学与技术创新研究院管理岗）	1	工学、理学、管理学	1.具有良好思想政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有政治意识，大局意识，遵纪守法； 2.热爱教育事业，服从工作安排，有担当，有强烈的事业心和责任感，具备全心全意为科研服务的意识； 3.了解高校科研管理相关工作，具有高校日常科研管理、科研成果管理等相关工作经验者优先； 4.具有较好的计算机办公软件操作能力； 5.具有较好的沟通交流和文字表达能力及协调沟通能力，集体观念强，工作认真负责。	负责学校科研发展战略研究；组织研究和起草学校科研发展规划；组织协调职能处室、教学科研单位的科研规划编制；协助完成学校科研基地和科研团队的建设与管理；学校科研项目推进实施、动态调整及评估分析等执行工作。
06岗（纪委办公室／监察专员办公室管理岗）	1	法学类、政治学类	1.中共正式党员； 2.本科阶段在法学类、政治学类专业学习； 3.有下列情形之一者，不在招聘范围：（1）有违法、违纪行为正在接受有关机关审查的；（2）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但是子女均已移居国（境）外的。	负责协助完成学校纪委工作计划、总结、通知、专题报告、制度文件等文稿的起草；有关监督检查；信访受理、线索处置、审查调查审理等；纪检监察相关政策研究。
07岗（博物馆专技岗）	1	考古学	无	主要负责馆藏文物的鉴定、修复、研究工作，以及文物展馆建设与发展规划、文物保管、参观接待的协助工作。

注：1.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查。应聘人员将个人简历、学历学位证书扫描件、学信网学历学位认证及代表性业绩成果等材料以电子邮件或纸质邮寄方式报送给联系人。工作人员对照岗位设置的条件对应聘人员进行资格审查。

（二）综合测评。通过面试和现场实践等方式，对资格审查通过人员进行综合测评。综合测评主要考察应聘人员的组织协调能力、沟通能力、贯彻落实、文字表达等。

（三）体检、考察、公示。应聘者到三甲及以上医院体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。考察、体检合格的，在河北大学人事处网站进行公示，公示期7个工作日。

（四）报上级人事部门审批。对公示期满无异议的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，学校连同拟聘人员名册、招聘情况报告及拟聘人员相关证明材料，报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。

（五）聘用及办理相关手续。上级人事部门审批通过的，学校办理入职手续，签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、联系方式

联系人、电话及邮箱：

汤老师（人事处）0312-5079469 hburscrsk@126.com

张老师（01岗） 0312-5079473 jwcbgs@hbu.cn

赵老师（02岗） 0312-5079685 88093919@qq.com

侯老师（03岗） 0312-5079751 106014415@qq.com