大庆师范学院2024年上半年公开招聘辅导员、管理人员公告

报名开始：即日起

报名截至：2024年5月20日

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等有关规定，结合学校实际，面向社会公开招聘辅导员、管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见大庆师范学院主页（http://www.dqsy.net/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

详见《大庆师范学院2024年上半年公开招聘辅导员、管理人员岗位计划表》（附件1）。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

2.品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质，符合我校发展建设需要。

3.应聘人员须在2024年7月31日前获得相应的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

4.学历要求为硕士研究生及以上学历，并获相应学位。

5.1号、2号岗位年龄要在30周岁以下（1993年4月20日（含）以后出生），3号、4号、5号岗位年龄要在35周岁以下（1988年4月20日（含）以后出生）。具有与岗位职责相关专业的博士学历或高级专业技术职称人员，年龄放宽到40周岁以下（1983年4月20日（含）以后出生）。

6.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

7.服从学校对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）在校学习期间受到纪律处分的。

（2）工作期间受过党政纪律处分的。

（3）存在学术不端、师德师风问题的。

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（5）正在接受立案审查的。

（6）在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

2024年4月20日—5月20日

2.报名方式：网站报名

3.报名提供材料：

（1）《大庆师范学院公开招聘辅导员、管理人员应聘人员报名登记表》（附件2）。

（2）《大庆师范学院公开招聘辅导员、管理人员报名信息一览表》（附件3）。

（3）《大庆师范学院公开招聘辅导员、管理人员政审表》（附件4），签署政审意见，并盖章签字（应届毕业生由所在学校提供政审意见、有工作单位的应聘人员由所在单位提供政审意见、其他人员由社区提供政审意见或由辖区派出所提供无犯罪证明）。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章），以及各阶段教育部学历证书电子注册备案表（学信网）和各阶段学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（6）应聘岗位所需其他材料。

（7）报名辅导员岗位的人员需提供中共党员（含预备党员）、提供学生干部证明或兼职辅导员证明，加盖院系或校级组织公章等佐证材料，参考模板（附件5）。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名网站其它附件内。附件材料名称格式：应聘单位+应聘岗位编号+姓名+学历，例如：“辅导员+09+王**+硕士研究生”。

报名注意事项

（1）报名的电子材料需按照提交材料顺序编排序号，一项内有多个材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，资格审查不予通过。

（2）应聘人员只允许报考一个岗位。

（3）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（5）应聘者使用照片须为白底证件照。

（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审核

1.招聘单位对应聘人员进行专业要求初审，学校人事处对应聘人员进行考试资格复审。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。招聘人数与参加笔试人数之比不能低于1：3。

2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）现场确认

1.现场确认时间和地点另行通知。

2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，其中报名登记表（附件2）、政审表（附件4）原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：另行通知具体时间和地点。

2.考试方式：笔试和面试。

（1）笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、政治素养、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不能进入面试考核。

笔试内容：综合素质能力（时事政治、文字能力、分析解决问题能力）+专业知识。

（2）面试

根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入面试程序。面试采取百分制计分方式，答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

（3）总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

（五）体检

按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）规定，应聘人员须到三级甲等医院进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

（六）复审

对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

六、相关待遇