2023年新乡医学院诚聘海内外优秀人才

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一、学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科，定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

现有教职工数13718人（含5所临床学院），各类在校生近2.8万人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前5‰，药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%。2022年获批国家精神区域医疗中心；拥有国家临床重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，省级重点学科21个。现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养21届硕士研究生。现有本科专业35个，拥有特色专业国家级、省级15个，一流本科专业建设点国家级、省级20个，一流本科课程国家级、省级44门。

拥有国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近五年承担国家级、省部级科研项目500余项，获得省部级科研成果奖励40余项。

二、高层次人才引进条件及待遇

主要引进以下学科（专业）的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学等。

引进的高层次人才分为三个类别，分别是战略科学家、科技领军人才和中青年拔尖人才。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：

人才类别	引进条件	待遇（万元，税前）
人才类别	引进条件	年薪	住房补贴	科研启动金
战略科学家	两院院士、外籍院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。	200	200	自然科学类3000万元（其中科研经费2000万元，学院建设经费1000万元），人文社科类500万元。
科技领军人才	“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目首席专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖主要完成人，国家教学成果奖一等奖以上主要完成人，国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心主要负责人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才等在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。	100	150	自然科学类1000万元，人文社科类200万元。
中青年拔尖人才	省级人才项目入选者，国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人，省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖主要完成人（一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名），教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖前3名完成人，省级教学成果奖特等奖第一完成人，省级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心主要负责人等在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。	60	100	自然科学类300万元，人文社科类100万元。

高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校B类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘（任）学校副校长、学院院长及副院长。

三、博士引进条件及待遇

（一）科研启动金

A类博士，提供科研启动金300万元；

B类博士，自然科学类提供科研启动金100万元，人文社科类提供科研启动金30万元；

C类博士，自然科学类提供科研启动金50万元，人文社科类提供科研启动金20万元；

D类博士，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

（二）工资待遇

享受三年低职高聘工资待遇，A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇；享受博士学位津贴1000元/月。

（三）服务保障

提供校内人才住房一套。符合条件的可为配偶安置工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

四、应聘方式

高层次人才请将应聘材料发送至各学院邮箱或shizike@163.com，优秀博士请将应聘材料发送至各学院邮箱或rsk3029163@163.com，邮件标题注明：应聘学院+应聘层次+本人姓名。