信阳农林学院招聘辅导员5名，管理岗3名，教师32名

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报名开始：2023年11月19日

报名截至：2023年11月21日

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），根据我校用人需要，2023年面向社会公开招聘硕士工作人员40名，现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

4.身心健康、仪表端庄、口齿清晰，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），对具有本专业工作实践3年以上者，年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。

5.符合招聘岗位学历、学位的要求。

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在职人员未经有人事管理权限的单位同意的。

5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

8.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的。

二、招聘岗位及岗位任职条件

招聘岗位详见《信阳农林学院2023年公开招聘硕士工作人员计划表》（附件1）。

（一）专任教师岗位任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业；本、硕专业相同或相近。思政课教师必须是中共党员。

（二）实验教师岗位任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业；热爱实验室工作，愿意在实验教学岗位上工作不少于5年。

（三）管理岗任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业；本、硕专业相同。

（四）专职辅导员任职条件：获得毕业证、学位证的硕士（资格审核时要求已经取得硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书），且第一学历为普通高等教育毕业，中共党员，本科或研究生期间担任过学生干部或具有工作经验，热爱学生工作，愿意在辅导员岗位上工作不少于8年。

三、招聘工作程序

（一）发布信息

本次招聘工作信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信阳农林学院网站（http://www.xyafu.edu.cn）同时发布。

（二）网上报名与资格初审

1.网上报名时间从2023年11月19日9:00至11月21日17:00。

2.登录www.xyafu.edu.cn进入“信阳农林学院教师招聘系统”，填写《信阳农林学院公开招聘硕士工作人员报名登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

3.将本人身份证、本硕学历学位证、本硕学历认证报告（学信网认证）、国外学历学位认证书、教育部学历证书电子注册备案表等扫描件以及《信阳农林学院公开招聘硕士工作人员报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，压缩包文件按以下格式命名：报名岗位代码+硕士毕业学校+专业（方向）+个人姓名。

4.应聘者于报名期间及时查看招聘系统的资格初审结果，初审通过者进入资格复审环节，资格复审具体安排详见学校官网后续发布的面试工作方案。资格复审通过者须参加心理健康测试。

应聘者报名成功后，应留存个人登录密码并注意信息安全，个人可凭此密码登陆招聘系统查询相关信息。通过资格初审人员要关注学校官网后续发布的面试工作方案并加入工作QQ群：834185996。

（三）考试

1.专任教师岗和实验教师岗参加面试

面试包括试讲和技能测试（答辩）。面试具体时间及地点详见学校网站公告。

（1）试讲主要考察应聘者专业能力、语言表达能力、分析能力和举止仪表等。试讲时间8分钟，满分为100分。

参加试讲人员与招聘计划的比例在3：1以上（含3：1），试讲成绩由高到低排序，按照3：1的比例确定进入技能测试（答辩）环节；参加试讲人员不能形成竞争的（即实际参加试讲人数与岗位招聘计划的比例未超过1:1的），实际参加试讲人员可直接进入技能测试（答辩）环节。试讲设合格分数线（60分），达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。

（2）技能测试（答辩）技能测试（答辩）主要考察应聘人员的专业技术水平、动手能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。技能测试（答辩）满分100分。

（3）面试成绩

面试成绩=试讲成绩×50%+技能测试（答辩）成绩×50%。

应聘人员的面试成绩依据岗位招聘计划，由高到低排序，1:1进入下一环节。

2.管理岗和专职辅导员岗参加笔试和面试

（1）笔试笔试以闭卷方式进行，具体时间及地点详见学校网站公告。

根据笔试成绩，面试人选按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。

（2）面试面试根据招聘岗位的性质和专业特点采取试讲、答疑进行。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线（60分），达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。

（3）考试成绩考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员的考试成绩依据岗位招聘计划，由高到低排序，1:1进入下一环节。

面试时间和面试工作方案详见信阳农林学院官网发布的《信阳农林学院2023年公开招聘硕士工作人员面试工作方案》。

（四）体检

体检由我校组织实施，根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检不合格者不予录用。

（五）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方法，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上公示，公示期为7个工作日。

（七）聘任与待遇