根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》等文件要求，为满足用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　拟专项公开招聘工作人员4名。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具备良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

　　6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见附表);

　　7. 招聘范围：全社会。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，记入诚信档案库长期记录或尚在记录期内的人员;

　　3.2020年10月31日以后仍在籍的学生;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　5.现役军人;

　　6.州内机关事业单位在编正式人员;

　　7.聘用后即构成回避关系的人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员，应聘到学校后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘;与学校领导人员有回避关系的，不得应聘学校组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位;应聘到学校后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。学校及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避。

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、报名及资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施州广播电视大学官网(http://www.esztvu.cn/)，面向社会公开发布。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：2020年8月14日至2020年8月24日。

　　2.报名方式：网上报名，报名时应一次性提供完整资料，并以压缩文件的方式发送到邮箱：eszgbdsdx@163.com。请对个人发送的文件以岗位代码+姓名命名，同时确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。

　　3.网上报名要求提供如下资料：往届生提供身份证、毕业证、学位证、报名表、报考人员诚信承诺书，应届生提供身份证、学校出具的学籍学历证明、毕业生就业推荐表、报名表、报考人员诚信承诺书，州外在编人员还需提供同意报考证明等材料。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审：报名截止后两个工作日内进行初审，并将结果通过邮箱、电话等形式反馈至本人，请及时查询。

　　2.报考相关截止时间：本科毕业生年龄截至时间为1984年1月1日;硕士研究生年龄截至时间为1979年1月1日。毕业证、学位证取得截止时间为2020年7月31日，国外、境外留学人员须于2020年10月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2020年10月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：5的，拟聘对象测试成绩必须达到百分制60分及以上才能进入下一步程序.

　　3.资格复查：时间另行通知，所需材料为往届生提供身份证、毕业证、学位证、报名表、报考人员诚信承诺书等材料，应届生提供身份证、学校出具的学籍学历证明、毕业生就业推荐表、报名表、报考人员诚信承诺书，州外在编人员还提供同意报考证明等材料。

　　四、考核方式

　　考核方式采取笔试、面试等形式。

　　(一)测试时间和地点后期在恩施州广播电视大学的官网上公布。

　　(二)测试内容和方式：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定测试范围和复习资料。考核分笔试和面试。应聘人数达到岗位招聘人数10倍及以上的先进行笔试，再进行面试，并根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试对象。应聘人数在岗位招聘人数10倍以下的直接进行面试。

　　(三)计分方式：笔试、面试分别按100分制评分，先进行笔试再进行面试的，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，两项合计为总成绩。直接面试的按100分评分，面试成绩即为总成绩(面试成绩采取小数点后保留3位有效数字)。

　　(四)笔试、资格复审、面试有关事项将在恩施州广播电视大学官网(http://www.esztvu.cn/)另行通知。

　　(五)对只有一人参加面试的岗位，面试总成绩必须达到60分才能聘用。

　　(六)因新冠疫情防控要求所有报考人员需按照测试要求到指定测试地点报到，所有报考人员必须按照湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部要求提供健康绿码(“鄂汇办”APP或支付宝)及近一周内的新冠筛查结果，包括：新冠核酸检查和抗体(IgG、IgM)检查结果。不能提供相关检查报告者不能参加本次考试。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照1∶1(或一定比例)从高分到低分确定为体检人选。

　　体检工作由学校考场办公室统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

　　学校或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

　　测试、体检合格人员进入考察程序，招聘人数与应聘人数之比达不到1:5的，应聘对象测试综合成绩必须达到百分制60分才能纳入考察对象，考察由办公室组织。

　　考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在恩施州人力资源和社会保障局(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施州广播电视大学(http://www.esztvu.cn/)官网面向社会公示，公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　七、办理聘用手续

　　经相关部门审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知15日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　八、防疫须知

　　本次招聘工作防疫要求如下：考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　九、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　恩施州人力资源和社会保障局(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施州广播电视大学(http://www.esztvu.cn/)官网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，恩施州广播电视大学(http://www.esztvu.cn/)官网为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

　　政策咨询电话：0718-8291316

　　监督举报电话：0718-8291300

　　附件1：恩施州广播电视大学岗位计划表.xls

　　附件2：恩施州广播电视大学2020年专项公开招聘事业单位人员报名表.docx

　　附件3：报考人员诚信承诺书.doc

　　恩施州广播电视大学

　　2020年8月13日