一、招聘岗位

行政人员3名（武汉校区1名、大悟校区2名）

二、岗位职责

（一）武汉校区

1.负责阅读推广活动的方案策划和统筹实施，通过多种渠道有针对性地宣传读者需要的资源和服务。

2.承担各院系和学科的相关信息素质教育和培训工作。

3.承担学科导航库、特色库和专题库的建设项目，参与相关学科文献资源的分析、评价工作。

4.提供学科资源推介及文献传递服务。

5.提供学科信息服务。学科联系人为对口院所用户提供利用图书馆的指导和培训，包括介绍图书馆的资源、服务以及数据库的培训和指导等。

6.建立对口院系重点学科用户档案，开展科技查新、代查代检工作，开展定题、跟踪等个性化服务。

7.加强学科联络。

8.负责全校师生图书借阅、光盘借览、报刊阅览等服务工作，保证流通阅览室各借阅场所正常开放。

9.负责流通阅览室图书、报刊、光盘的入库接收、上架、管理和维护工作；对读者借阅的图书每天按时上架，整理乱架，确保图书按索书号准确、整齐排列。

10.严格按照图书丢失及超期的赔罚规定，办理赔罚的处理工作。

11. 根据图书利用及馆藏现状，负责各书库的维护、调整、馆藏地点变更、图书清点和图书剔旧的相关工作。

12.领导交办的其他工作任务。

（二）大悟校区

1、负责阅读推广活动的方案策划和统筹实施，通过多种渠道有针对性地宣传读者需要的资源和服务。

2、负责全校师生图书借阅、光盘借览、报刊阅览等服务工作，保证流通阅览室借阅场所正常开放。

3、负责流通阅览室图书、报刊、光盘的入库接收、上架、管理和维护工作；对读者借阅的图书每天按时上架，整理乱架，确保图书按索书号准确、整齐排列。

4、严格按照图书丢失及超期的赔罚规定，办理赔罚的处理工作。

5、根据图书利用及馆藏现状，负责各书库的维护、调整、馆藏地点变更、图书清点和图书剔旧的相关工作。

6、领导交办的其他工作任务。

三、招聘要求

（一）武汉校区

1、硕士及以上学历，图书馆情报、计算机或管理学专业优先；

2、具有良好的计算机操作能力；

3、具有良好的语言表达和沟通能力；

4、熟悉信息系统维护及数据处理。

5、具有图书编目工作、上架整理、读者咨询、图书馆信息化建设相关工作经验优先；

6、年龄35岁以下，具备图书资料中级及以上职称者年龄可适当放宽。

（二）大悟校区

1、本科及以上学历，图书馆情报、计算机或管理类专业优先；

2、有较好的计算机操作能力；

3、具有良好的语言表达和沟通能力；

4、具有图书编目工作、上架整理、读者咨询、图书馆信息化建设相关工作经验优先；

5、年龄35岁以下，具备图书资料中级及以上职称者年龄可适当放宽。

四、相关待遇：

按照学校薪酬制度执行；

五、报名方式

请应聘者以附件的形式投递个人简历及其他应聘资料，E-mail投递至：hrwhmc@sina.com。

六、招聘程序

（一）资格初审

根据招聘条件和要求，人事处会同用人部门对应聘人员的基本条件和能力资历条件进行审核，确定进入考核人员名单，以电话、邮件邀约面试。

(二）考核

 按照学校规定，人事处联合用人单位组成面试考核小组，对符合条件的应聘者进行考核，面试具体事宜另行通知。

（三）确定拟录用名单

根据面试考核情况，用人单位确定建议录用名单后报人事处。

（四）录用

人事处将录用名单及相关材料提交学校审批，同意录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。

咨询电话：027-81979095

学校地址：武汉市江夏区光谷大道122号。

特别提醒：凡声称代表我校开展招聘工作的校外委托机构或个人，或假借我校名义做出的任何承诺、收取的任何费用，均与我校无关。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

http://rsc.whmc.edu.cn/view/23536.html