长江大学机械工程学院2024年人才招聘启事

报名开始：即日起

报名截至：见文内

学院以能源装备为特色，1993年获“机械设计及理论”硕士点，2011年获“机械工程”一级学科硕士点，2012年获“石油矿场机械”二级学科博士点，现为原中国石油天然气总公司重点学科和湖北省重点（特色）学科，牵头建设“油气智能装备”省级优势特色学科群。拥有“机械工程”、“动力工程及工程热物理”2个一级学科硕士点，机械和农业（农业工程与信息技术）2个专业学位授权类别。现有机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、工业设计和机器人工程等5个本科专业，在读本科生1700余人、博硕士研究生近300人。学院拥有国家级一流本科专业建设点2个、“国家特色专业”和湖北省品牌专业各1个，入选国家“卓越工程师教育培养计划”，是中国机械行业卓越工程师教育联盟、中国石油和石油化工设备工业协会和湖北省智能制造学会联合体理事（联盟）单位。拥有“湖北省油气钻完井工具工程技术研究中心”、“机械工程实训湖北省实验教学示范中心”、“教育部-瑞士GF智能制造创新实践培育基地”等16个省部级教学科研平台、6个省级科技创新团队，近3年新建研究生校外实践基地17个。

学院现有机电工程系、材料工程系、工业设计系、机器人工程系、工程力学系、中心实验室、机械工程实训中心等7个教学单位，机械结构强度与振动研究所、油气装备研究所等8个科研团队。专任教师博士占比66.7％，其中国家级重大人才项目入选者1人，享受国务院特殊津贴专家1人，省新世纪高层次人才2人，省青年拔尖人才1人，省有突出贡献中青年专家2人，“楚天学子”1人，湖北省政府特殊津贴专家1人，湖北省产业教授2人。

一、专业需求

学院面向国内外诚聘“长大学者”岗位人才。

“长大学者”人才岗位需求：

岗位所需一级学科	岗位所需二级学科	研究方向
机械工程	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论等	不限
材料科学与工程	材料学、材料加工工程等	不限
动力工程及工程热物理	动力机械及工程、流体机械及工程等	不限

二、人才引进岗位及待遇

“长大学者”岗位及待遇

类别	引进对象	相关待遇
学科战略人才	院士、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才或在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。	年薪≥200 万元其他待遇面议安置配偶
学科杰出人才	国家级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的杰出专家学者。	年薪≥150 万元其他待遇面议安置配偶
学科领军人才	国家级人才计划青年学者或在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的领军专家学者。不超过50周岁。	年薪≥100 万元科研启动费：100-500万元安家费100-150万元符合条件安置配偶
学科拔尖人才	省级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有一定声誉和影响力，取得重要学术成就的拔尖专家学者。不超过45周岁。	年薪≥60万元科研启动费：25万元安家费70万元符合条件安置配偶
学科菁英人才	省级人才计划青年学者或在本学科领域有创新性成果且具有发展潜力的菁英人才。不超过36周岁。	聘为特任教授（特任研究员）年薪≥35万元科研启动费：20万元安家费45万元符合条件安置配偶
青年优秀人才	具有较好的学术研究基础和发展潜力的优秀人才。不超过32周岁。	聘为特任副教授（特任副研究员）年薪≥25万元科研启动费：15万元安家费30万元