<spanclass="a">应届生</span> 2021年湖南怀化职业技术学院招聘10人公告

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应届生 2021年湖南怀化职业技术学院招聘10人公告

报名开始：2010-04-21

报名截至：2010-04-21

怀化职业技术学院2021年公开招聘公告

怀化职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的全日制普通高等学校，是世界杂交水稻的发源地、湖南省示范性(骨干)高职院校，中国工程院院士袁隆平为名誉院长。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我单位工作需要,报市人社局同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

(六)应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。

(七)非2021年毕业的全日制在读硕士研究生不能以本科学历报考;报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2021年12月30日前取得。

(八)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含特岗教师)或有其他限制性规定的;

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

4.有吸毒史的;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划10名,全部为专业技术岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

本考试公告在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com、、怀化机构编织网(http://www.hhswbb.gov.cn/)、怀化职业技术学院官网(http://www.hhvtc.com.cn/)公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.ceshi.hhvtc.com.cn/index.shtml)发布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)报名

1.报名时间

公告发布之日起至7月16日下午16:00

2.报名方式

采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘者将报名所需材料发送至报名邮箱：hhzygkzp@163.com(报名邮件标题必须为“岗位编号+姓名”，否则报名无效)，报名后请随时关注邮件回复。

3.报名需提交的材料及要求

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》;(附一寸免冠红底或蓝底证件照);

(2)本人有效身份证、各学历阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书扫描件;

(3)各学历阶段学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;

(4)应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)

(5)岗位明确有工作经历要求的，需提供正规的劳动合同或聘用合同(全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历)，工作经历时间按足年足月累计计算，计算时间至报名截止日;

(6)报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》。

(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材

料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公布。通过资格初审人员请在考试前一天到怀化职业技术学院办公楼613室(市内公交9路、30路可到学校)领取准考证。考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入下一环节。资格复审时需提供所有报名材料的复印件，资格复审时间、地点和面试另行通知。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘001-003岗位：采取笔试、技能测试相结合的方式进行，笔试、技能测试各为100分。

通过资格初审人员全部参加笔试，通过复审人员参加技能测试(降低开考比例时，通过复审人员全部参加技能测试)，笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。按笔试50%，技能测试50%折算计入综合成绩。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

②应聘004-009岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。

通过资格初审人员全部参加笔试，根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员(降低开考比例时，通过复审人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。笔试内容为公共基础知识和应聘岗位相关专业知识。面试采用结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、人际交往、应变等岗位工作需要的各方面的能力。

按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学院组织人事处网址网站公布。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,可以按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)及怀化职业技术学院官网(http://www.hhvtc.com.cn/)公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。