湖南机电职业技术学院招聘教师21名，辅导员18名，管理员1名

报名开始：2023年7月11日

报名截至：2023年7月13日

湖南机电职业技术学院是湖南省教育厅主管的国家公办全日制普通高等职业学校。学校创办于1974年,坐落于长沙市万家丽北路,是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、全国机械行业骨干职业院校、全国黄炎培职业教育优秀学校、国家级众创空间、湖南省卓越高等职业技术学院、湖南省示范性高职院校、湖南省楚怡高水平高职学校A档建设单位、“楚怡工匠计划”本科层次技术技能人才培养试点学校。

学校设有机械工程学院、电气工程学院、汽车工程学院、经济贸易学院、信息工程学院、智造创客学院等九个二级学院(教学部)。开设机械制造及自动化、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、电梯工程技术、工业机器人技术等36个全日制专科专业,在校学生1.4万余人。

为进一步加强队伍建设,根据工作需要,学校决定面向社会公开招聘一批合同制教师(非事业编)。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,负责制定招聘工作方案,落实招聘工作,研究处理招聘过程中出现的重大问题。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位及计划

此次招聘岗位12个;招聘计划40名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南机电职业技术学院网站(http://www.hnjdzy.net)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间: 2023年7月11日0:00至7月13日17:00。

2.报名方式

采用网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格,未注明应聘岗位者报名无效。

应聘人员登录湖南机电职业技术学院招聘网站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)报名系统,对岗报名。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)《湖南机电职业技术学院招聘合同制教师报名表》(附件2)(需手写签名);

(2)本人二代有效居民身份证正、反面;

(3)学历学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《中国高等教育学位在线验证报告》(须在有效期内);应届毕业生须提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)以及毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

(5)近期同底蓝色免冠1寸电子版照片;

(6)中国共产党党员(含预备党员)身份证明材料(岗位明确要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的须提供,须由组织关系隶属的基层党组织开具有经办人签字加盖党组织公章的书面证明,开具时间须为2023年1月1日以后);

(7)应聘岗位所要求的其他材料。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部留学服务中心的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。在规定报名时间内暂未取得毕业证及学位证的应届毕业生必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)。

(2)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(3)本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,资格审查通过人员名单、准考证打印时间、考试时间和地点在湖南机电职业技术学院网站首页“人才引进”栏目公布。通过资格初审人员请自行在湖南机电职业技术学院招聘网站报名端口打印准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入专业技能测试、试教或面试环节。资格复审的时间、地点和专业技能测试、试教或面试通知在湖南机电职业技术学院网站首页“人才引进”栏目公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请学校招聘工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘01-09岗位:采取笔试、专业技能测试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的40%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。

专业技能测试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员。通过资格复审人员全部参加专业技能测试、试教。专业技能测试采取专业技能操作或案例答辩的方式进行,主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力,总分100分;试教采取授课的方式进行,主要测评应聘者专业知识、教学水平、教学能力和教学综合素质等,总分100分。

(2)应聘10-12岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员。通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力及岗位的匹配性等,总分100分。

凡经学校招聘工作领导小组批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置笔试合格分数线60分(含60分)。以上各岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节考试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南机电职业技术学院网站首页“人才引进”栏目公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的,应聘01-09岗位以试教成绩排名为准,应聘10-12岗位以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。考察环节主要是考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。