邵阳工业职业技术学院招聘辅导员5名教师44名，行政岗11名，专技岗2名

报名开始：2024年1月4日

报名截至：2024年1月6日

邵阳工业职业技术学院始办于2023年，是由邵阳市人民政府主办主管的一所全日制普通高等职业院校。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘编制内事业单位工作人员62名。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在邵阳市人力资源和社会保障局的指导和监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、报考资格条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

2.热爱教育事业，品行端正，服从安排。

3.具备岗位所需的专业知识和技能条件。

4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件。

5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。

（二）不能报考公开招聘情形

1.定向公费师范生、服务期内特岗教师和“三支一扶”教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

四、面向范围

本次招聘人才范围：岗位表A类岗位面向具有研究生学历的高校应届毕业生。应届毕业生包括2024年毕业的高校毕业生及2022年、2023年毕业后未落实工作单位的高校毕业生。岗位表B类岗位面向社会。

五、招聘程序

招聘岗位按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检（含签订《预录用意向协议书》）→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

六、网上报名

（一）报名时间：2024年1月4日上午8:00至1月6日下午17:30。

（二）报名方式：

报名方式为网上报名，应聘者必须在2024年1月6日17:30前登录邵阳公开招聘考试报名系统网站（http://39.103.148.72:800/）报名系统进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档（其中电子照片：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）上传。应聘者用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。招聘单位负责网上报名资格初审。

（三）报名材料：

报考者应按以下顺序提供并整理好材料（图片内容清晰可辨）上传至报名系统：　

1.报名表（附件2，附电子照片）；

2.身份证（正反面扫描为一页）；

3.学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书；尚未取得学历及学位证书的考生可提供《教育部学籍在线验证报告》或加盖院系公章的《毕业生就业推荐表》，同时必须在2024年7月31日前，取得相应的学历学位，否则取消聘用资格。出国留学人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。

4.岗位其他要求的证明。考生需提供与岗位条件相关的证明，如岗位专业要求限定方向，考生需提供学校盖章的研究生必修科目成绩单（需包含能体现方向要求的科目），2024届高校毕业生可提供学校开具的考生所学专业方向证明。报考副高、高技及以上职称岗位的需提供相应职称证书。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

（四）相关说明及要求

1.岗位要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门备案。招聘所设专业不区分专硕和学硕。

2.所有招聘岗位有效报考人数（通过资格初审人数）与招聘计划数的比例原则上不得低于3：1，达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划数；对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经用人单位同意报市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

3.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。投递资料不全者，视为报名不成功。

4.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。对招聘岗位的专业、学历学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，可拨打学院招聘联系人电话咨询。

七、资格初审

网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责并直接通过报名系统回复初审结果，应聘人员须及时查看审核结果。

八、笔试

1.笔试时间待定，将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，请考生保持关注，因个人原因未及时参加考试的，后果由本人承担，与招聘单位无关，笔试内容见附件1。通过网络报名资格初审人员须在笔试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。开考比例为3：1，即有效报名人数与招聘计划数不低于3：1，经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，报考人员笔试成绩须达到60分及以上。笔试成绩占综合成绩的比例见附件1。

2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

九、资格复审

1.笔试后进行资格复审，时间、地点另行公告。

2.资格复审对象。按照面试人数与招聘岗位计划数规定的比例（各岗位入围资格复审的比例见附件1），在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。

3.资格复审内容为网上报名所提交材料的原件及复印件（按顺序一式两份，自行提前准备）、近期一寸彩色免冠证件照片两张。

4.未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到开考的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过两次，递补不再另行公告。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

十、面试

1.面试对象的确定。招聘岗位按照面试人数与招聘岗位计划数规定的比例（各岗位入围面试的比例见附件1）以笔试成绩从高分到低分确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）门户网站公布。

2.面试时间及地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证到邵阳工业职业技术学院组织人事处领取。

· 3.面试方式：①专任教师面试采取微型课的方式，微型课准备时间为30分钟，微型课上课时间为12分钟。其中体育舞蹈和体育岗位还需考核一项技能展示，技能展示时间为5分钟，面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成；②非专任教师岗位采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟。

4.面试成绩：面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的比例见附件1。

5.注意事项：考生参加面试时需携带本人有效期内的二代身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

十一、体检

1.体检对象的确定：根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以面试成绩高者为准，面试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

2.入围体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）门户网站公布。邵阳工业职业技术学院统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。

3.体检对象在体检前需与用人单位签订《预录用意向协议书》，不签订《预录用意向协议书》的，视为自行放弃体检。

4.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.体检费用自理。

十二、考察

1.由邵阳工业职业技术学院组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.考察结果及拟聘人员名单经邵阳工业职业技术学院公开招聘工作领导小组审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

十三、公示与聘用

拟聘用人员经邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局官方网站上公示7个工作日。

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续。

邵阳工业职业技术学院与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用服务期限为六年。服务期内原则上不得调动或辞职，如有违背，需按聘用合同向用人单位缴纳违约金。

十四、其他

1.本次招聘对因体检、考察不合格或体检、考察自愿放弃等造成的岗位空缺，经邵阳工业职业技术学院研究同意，可按照综合（考核）成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

2.专任教师岗位需在聘用之日起36个月内取得高校教师资格证，如未按时取得，学院将解除聘用。

十五、特别提示

1.本次招录考试流程的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市人力资源和社会保障局网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.未尽事宜，以邵阳工业职业技术学院最终解释为准。

十六、咨询与监督