湖南高速铁路职业技术学院2024年度公开招聘45名工作人员公告

报名开始：即日起

报名截至：2024-07-02

校园招聘

湖南高速铁路职业技术学院是由衡阳市政府与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校，属于全额拨款事业单位。学院占地800余亩，面向全国27个省市招生，设11个教学院部，开办34个专科专业和2个本科专业，现有全日制在校学生1.4万余人，主要面向高铁和轨道交通行业高质量就业，近三年毕业生就业率均在96%以上，是全国职业教育先进单位、湖南省“楚怡”高水平高职学校、湖南省卓越高职院、湖南省文明标兵校园、湖南省深化新时代教育评价改革试点高校。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合学院工作需要，决定在编制限额内面向社会公开招聘工作人员45名，为做好此次招聘工作，现公告如下：

一、领导机构

在衡阳市纪委和衡阳市人力资源和社会保障局的指导与监督下，学院成立公开招聘工作领导小组（以下简称招聘领导小组）。招聘领导小组下设招聘工作办公室（以下简称“招聘办”，设在组织人事处，主任由组织人事处长担任），负责招聘工作的具体组织与实施。衡阳市纪委、衡阳市人力资源和社会保障局及学院纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，坚持衡阳市政府宏观管理和学院用人自主权相结合原则。

三、招聘计划

本次所招聘的45名工作人员，具体岗位及条件详见《湖南高速铁路职业技术学院2024年度公开招聘工作人员岗位计划与条件表》(附件1）。

近三年高校毕业生指2024届普通高校毕业生以及2023年和2022年毕业尚未入编公务员或参照公务员管理的机关事业单位及其他事业单位工作的普通高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）。

四、招聘条件

（一）必备条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）相关条件

报考者的出生日期以本人有效期内的第二代身份证为准。涉及年龄的计算方式为：30岁以下是指1993年7月1日（含）以后出生；35岁以下是指1988年7月1日(含)以后出生；40岁以下是指1983年7月1日（含）以后出生。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受处分期间或未满影响期限的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且记录期限未满的人员；

5.试用期或最低服务年限未满的机关事业单位在编在岗人员；

6.有吸毒史的人员；

7.有精神病史的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情况依次类推）和现役军人；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

衡阳市人力资源和社会保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）和湖南高速铁路职业技术学院官网（http://www.htcrh.com/）发布招聘公告。公告时间为：2024年6月20日至2024年6月28日。

（二）报名

1.采取线上报名方式进行。

（1）报考人员手机微信搜索并关注“衡阳人事人才考试”微信公众号（报名考试-考试报名），不接受现场报名和电话报名。

（2）报名时间：2024年6月29日9：00至2024年7月2日17：00。

报名咨询时间：上午8：30-12：00，下午15：00-17：30

政策咨询电话：0734-2548879

联系人：邓老师、刘老师

技术咨询电话：0734-2826112

联系人：贺老师、张老师

2.报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用有效期内的第二代居民身份证(电子身份证不作为本次报考证件)，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次招聘专业设置参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》和《全国技工院校专业目录（2022年修订版）》，报考人员的专业应严格按照毕业证书或高校毕业生就业推荐表填写。所学专业已列入上述《目录》，未列入报考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述《目录》的，由学院公开招聘工作领导小组讨论决定。报考人员须认真准确填写报名信息，选择合适的岗位。报考人员填写报名信息后需通过报名系统上传以下资料：

（1）《湖南高速铁路职业技术学院2024年度公开招聘人员报名表》（附件2）；

（2）身份证（正反两面）、学历学位证书（出国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历<学位>认证报告）、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、证明材料、其他相关证件扫描件或照片。学历学位证书（国外学历认证报告），必须于2024年7月31日前取得，否则取消考试或聘用资格；

（3）在编在岗人员还须提供相关证明（附件4）；

（4）属中共党员（含中共预备党员）身份的报考人员，需提供所在党组织开具的党员身份相关证明并加盖公章，或提供加盖组织人事部门公章的入党志愿书复印件；

（5）本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；

（6）报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的加盖公章的书面工作经历证明（附件6）、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险缴费证明及详单。

招聘公告和《岗位计划表》中其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、基层工作经历、服役期限、任职期限、影响期限、各类证书等），自聘用合同或录（聘）用文件明确的录（聘）用时间起算，计算截止时间均为2024年6月25日，按足年足月计算。

凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报考人员自行承担。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为衡阳市人力资源和社会保障局官网、湖南高速铁路职业技术学院官网，请报考人员密切关注，并确保本人所留联系方式畅通。如因提供错误联系信息、信息通讯不畅通或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。

（三）资格审查

资格审查分线上资格初审和现场资格复审。线上资格初审通过即为报名完成，可参加考试。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）考试

1.开考比例：有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3∶1，如专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经学院招聘领导小组集体研究，报衡阳市人力资源和社会保障局批准后，可以延长报名时间、放宽报名条件、降低开考比例或取消、核减相应岗位招聘计划。并于考试前在衡阳市人力资源和社会保障局官网和湖南高速铁路职业技术学院官网另行公告。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

2.考试时间、地点和准考证打印时间在衡阳市人力资源和社会保障局官网、湖南高速铁路职业技术学院官网另行公告。准考证打印，用手机登录“衡阳人事人才考试”微信公众号（报名考试-准考证-获取准考证），自行打印准考证纸质版，未在规定时间内获取准考证，视为自愿弃考，后果由考生本人负责。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（电子身份证无效），缺少证件的报考人员不得参加考试。

3.考试方式和内容

（1）应聘专职教师岗位（岗位代码1001—1009、1015-1019、1021-1023）的考生，只进行试教；试教按备课时长30分钟,试教时长10分钟，并采用传统板书教学方式进行；主要考察应聘者教学工作能力、水平及专业知识、技能；试教成绩即为考试综合成绩。

（2）应聘专职教师岗位（岗位代码1020）的考生需参加试教和技能测试。

①试教。试教按备课时长30分钟,试教时长10分钟，并采用传统板书教学方式进行，主要考察应聘者教学工作能力、水平及专业知识、技能。

②技能测试。技能测试内容：投篮、多种变向运球上篮、比赛实战能力等，主要考察应聘者的专项实战水平、身体综合素质和基本技术。

③1020岗位的考生考试综合成绩=试教成绩×40%+技能测试成绩×60%；

（3）应聘专职教师岗位（岗位代码1026）的考生，只进行结构化面试；面试时长10分钟，主要考察应聘者的科研工作能力、水平及专业知识、技能；面试成绩即为考生综合成绩。

（4）应聘专职教师岗位（岗位代码1010-1014、1024-1025）和学生政治辅导员岗位（岗位代码2001-2002）的考生，需参加笔试和面试。

①笔试。采取闭卷答题的方式进行，考试时间90分钟。

岗位代码1010笔试内容为公共基础知识和专业知识（电力机车运用与规章等相关专业知识）；

岗位代码1011笔试内容为公共基础知识和专业知识（铁道牵引供电等相关专业知识）；

岗位代码1012笔试内容为公共基础知识和专业知识（铁道车辆结构与检修等相关专业知识）；

岗位代码1013笔试内容为公共基础知识和专业知识（制动系统、牵引系统、辅助电气系统等相关专业知识）；

岗位代码1014笔试内容为公共基础知识和专业知识（制动系统、牵引系统、辅助电气系统等相关专业知识）；

岗位代码为1024笔试内容为公共基础知识和专业知识（档案法律法规、档案管理等相关专业知识）；

岗位代码1025笔试内容为公共基础知识和专业知识（法语阅读、翻译、写作等相关专业知识）；

岗位代码2001-2002笔试内容为：时事政治、公共基础知识、高等教育学、高等心理学、高校辅导员等相关知识。

笔试环节中，如实际参加笔试人数与招聘计划数没有达到3:1的比例，报考人员笔试成绩必须不得低于60分，方可作为面试对象。

②面试。

根据笔试成绩从高分到低分的原则及笔试最低分数线的要求，按照岗位招聘计划1:2的比例，确定面试对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并确定为面试对象。

2001-2002岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时长10分钟，主要考察应聘者的政治思想水平、师德师风、综合分析和解决问题的能力、语言表达能力、仪表气质等。1010-1014、1024-1025岗位面试方式为试教，试教按备课时长30分钟,试教时长10分钟，并采用传统板书教学方式进行；主要考察应聘者教学工作能力、水平及专业知识、技能。

③1010-1014、1024-1025、2001-2002岗位的考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（5）如实际参加面试、试教人数与招聘计划数未达到开考比例的岗位（岗位代码1001-1009、1015-1023试教开考比例为3:1、岗位代码1026面试开考比例为3:1、岗位代码1010-1014、1024-1025、2001-2002面试开考比例为2:1），则按实际参考人数相应缩减岗位招聘计划，岗位只招聘1人的不再核减计划。

（6）1001-1026岗位、2001-2002岗位实际参加试教、面试及技能测试人数没有达到招聘计划与实际参考规定开考比例的（岗位代码为1001-1009、1015-1023试教开考比例为1:3、岗位代码为1026面试开考比例为1:3、岗位代码为1010-1014、1024-1025、2001-2002面试开考比例为1:2，含缩减计划后仍未达到上述比例的），该岗位人员的试教、面试及技能测试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套试题）达到招聘计划与实际参考规定开考比例的岗位入围体检人员的最低分数，方可进入资格复审程序。若无同一场次、同一面试考官组、同一套试题的情况，则该岗位人员的试教、面试及技能测试成绩不得低于80分，方可进入资格复审程序。

笔试、面试、试教及综合成绩均采取百分制，保留小数点后两位小数（第三位采取四舍五入法处理）。笔试、面试、试教及综合成绩，均在衡阳市人力资源和社会保障局官网、湖南高速铁路职业技术学院官网公示3日。

（五）现场资格复审

现场资格复审时间在体检前，具体时间、地点、方式另行通知。现场资格复审人员须提供报名时上传的资料，材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。具体事宜由招聘办通知，请各位报考人员保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求进行现场资格复审人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的，资格审查不合格。

根据考试综合成绩由高到低顺序，按招聘岗位计划1:1的比例，确定资格复审对象。1001-1009、1015-1019、1021-2023岗位，如考试综合成绩相同，采取不去最高分和最低分的试教成绩排名确定资格复审对象。1020岗位，如考试综合成绩相同，按试教成绩从高分到低分确定资格复审对象;如试教成绩相同，按不去最高分和最低分的技能测试成绩从高分到低分确定资格复审对象。1026岗位，如考试综合成绩相同，采取不去最高分和最低分的面试成绩排名确定资格复审对象。1010-1014、1024-1025、2001-2002岗位，如考试综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象；如笔试成绩相同，按不去最高分和最低分的面试成绩从高分到低分确定资格复审对象。

因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位空缺的，在报考该岗位考生中按综合成绩从高分到低分及最低合格分数线要求、资格复审情况依次递补至达到岗位招聘计划。

（六）体检

资格复审合格人员即为体检对象。体检对象名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官网、湖南高速铁路职业技术学院官网公示3个工作日。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测及心理素质测评。体检及复检费用由考生自理。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，可以向招聘办提出书面复检申请，招聘办在接到书面复查申请后，经学院公开招聘工作领导小组研究同意，组织复检。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

凡不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分和最低合格分数线要求、资格复审情况依次递补，限1次。

（七）考察

体检合格的人员确定为考察对象，由招聘办牵头组织，学院纪检监察部门参与考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件及档案资料等。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成招聘岗位空缺时，不再递补。

（八）公示

学院招聘领导小组按照规定程序和标准，根据考试成绩、资格复审情况、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经衡阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳市人力资源和社会保障局官网、湖南高速铁路职业技术学院官网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。完成期限一般不得超过90日，到规定的完成期限时，有关审查调查或者司法程序仍未终结的，一般应当终止聘用程序。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

（九）聘用

公示期满后无异议的人员，经学院招聘领导小组研究确定聘用人员名单，报衡阳市人力资源和社会保障局审核备案后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定办理增员进编等相关手续，从学院聘用之日起享受相应待遇。聘用人员无正当理由逾期不签聘用合同的，取消其聘用资格。

此次公开招聘的聘用人员，初次就业（无社保参保记录人员）的人员试用期为一年，其他人员试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用资格。因取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，不再递补。

六、招聘纪律

（一）实行回避制度。

1.凡与我院教职员工有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人，需要填报《事业单位公开招聘人员回避事项申报表》（附件5），应自觉执行回避制度。如未填报经核实后，将取消聘用资格或解除聘用。

2.学院招聘领导小组成员和工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

（二）公开招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，纪检监察部门全程参与监督。

（三）对应聘人员、招聘单位和工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），构成犯罪的，依法追究刑事责任。