因工作需要，经济管理学院面向校内外公开招聘本科教学秘书临时岗位人员1名、校友及对外联络工作秘书临时岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

岗位一：本科教学秘书临时岗位人员1名

（一）岗位职责

1.做好各类考试时间安排及人员安排，包括英语四、六级考试，计算机等级考试、学校的各类竞赛，做好日常培养方案的管理及变更工作；

2.负责本科课堂教学环节的课表编排工作、教材统计与管理、日常教学调度和管理工作；组织并督促教师网上申请公共选修课；审核和上报学院可开设的公共选修课程信息；

3.教师工作量计算及院系经费结算工作；

4.安排院领导、专家督导组、系所领导的随堂听课，汇总专家领导听课结果、学生评价数据，做好学院教师的本科教学评价工作；

5.安排新教师试讲，根据学校要求做好教师培训安排工作；学生海外实习工作；

6.日常教学活动的检查布置、检查与撰写总结。

7.领导安排的其它临时工作。

（二）岗位要求

1.具有研究生学历、硕士及以上学位，中共党员优先，年龄不超过35周岁；

2.具备良好的中英文表达能力，较好的计算机应用能力，能够比较熟练地应用办公自动化软件；

3.热爱本科教学管理工作；熟悉学校本科教学的相关制度及本科教学工作管理流程或有本科教学工作经历的优先；

4.组织纪律性和保密意识强，有创新精神和开拓意识，工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的责任心和大局意识。

岗位二：校友及对外联络工作秘书临时岗位人员1名

（一）岗位职责

1.负责学院校企合作工作；

2.负责学院校友会的日常工作；

3.负责处理办公室及校友联络方面的文字工作

4.及时更新校友信息，保持和各地校友会的紧密联系，帮助校友解决涉及学校的各种问题；

5.规范运营校友工作公众号和网络平台，定期推送校友工作和学院发展动态；

6.领导安排的其他工作。

（二）岗位要求

1.本科及以上学历（研究生学历优先），年龄不超过35周岁；

2.具有较强的文字处理能力；

3.身体健康，品行端正，有较强的集体观念和团队合作精神；

4.工作认真，勤勉踏实，有较强的执行力和服务意识；

5.良好的组织协调能力和沟通表达能力；

6.有较强的计算机操作能力，能够有效管理和使用信息系统。

二、岗位性质

录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。

三、招聘程序

用人单位对应聘人员进行资格审查和详细了解，确定参加考核人选，由用人单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。

四、时间安排

应聘者请于2022年6月27日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

联系人：孙老师，陈老师

联系电话：83591230，83590207

中国矿业大学人力资源部

2022年6