根据工作需要，南京航空航天大学教务处以劳务派遣方式招聘工作人员2名，择优录取。招聘要求如下：

一、招聘岗位

教务处实践与培养科科员、教务管理科科员

二、岗位职责

岗位1：实践与培养科科员：

1.负责推进实验教学流程化、规范化管理，协助制定相关管理制度；

2.负责学校教学实验室日常运行，并组织监督检查；

3.负责统筹校级及以上实验教学示范中心建设和管理工作；

4.负责组织各类实验课程申报、过程检查、结题验收及日常管理；

5.负责实验课程开课审批、运行管理和监督检查，统筹协调实验课程排课；

6.负责组织各级虚拟仿真实验课程建设、推荐认定和在线课程平台运行管理；

7.领导交办的其他工作。

岗位2：教务管理科科员：

1.负责全校各类教室建设规划和管理制度建设；

2.负责统筹学校各类教室的建设工作，以及教室内家具的规划、配置工作；

3.负责全校教室借用协调及使用情况抽查；

4.负责组织重修班开设管理；

5.协助完成课表编排、核对和印发；

6.负责协调院级培优班运行管理；

7.负责教务运行数据的统计和分析；

8.领导交办的其他工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生；

2.硕士毕业生一般不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），特别优秀者放宽至30周岁；

3.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作；

4.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；

5.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公室软件。

四、岗位待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

五、报名材料

1.应聘者下载并填写《南京航空航天大学教务处劳务派遣人员应聘申请表》，详见附件；

2.学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单（学校盖章）、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）、获奖证书、学术成果证明等扫描件；

3.其它可证明工作业绩的材料。

六、应聘程序

1.应聘者将申请表及相关证书等材料扫描件发至邮箱jwczhb@nuaa.edu.cn。截止日期2022年6月20日；

2.若在招聘截止后一周内未接到面试通知，说明未通过初审，将不再另行通知；

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

附件：南京航空航天大学教务处劳务派遣人员应聘申请表.docx