江苏护理职业学院2023年公开招聘高层次人才教师10名公告(第二批)

报名开始：即日起

报名截至：2023年11月30日

江苏护理职业学院是省卫健委主管的全额拨款事业单位，位于淮安市科技大道9号。为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的品行；

4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日之后出生）。

5．具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件（详见岗位表）。高校毕业生须于2023年毕业并取得学历学位证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员应聘的，须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7．计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：4月28日9:00－11月30日16:00；

2.资格初审：4月28日9:00－12月1日16:00；

3.陈述申辩：4月28日－12月4日工作日期间09:00-11:00，14:00-16:00；

4.对初审异议的处理：4月28日9:00－12月4日18:00；

（二）网上确认

1．应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

江苏护理职业学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2．本次招聘不设开考比例。自公告发布7个工作日后，根据报名情况，不定期启动考核程序。岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2023年11月30日。

3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4．有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试。

（一）资格复审

面试前，学校将对参加面试人员进行资格复审，资格复审的时间另行通知。复审合格方可参加面试。复审时须查看应聘人员以下材料的原件：1.身份证；2.各阶段学历、学位证书。2023年毕业生须出具省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》，境外取得学历学位的，若被录用，还须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）面试

面试按照江苏护理职业学院制定的面试办法执行。面试方式将在学校网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员，面试的合格线为该项考试总成绩的60％。

（三）采用百分制计算应聘人员总成绩。面试成绩即为总成绩。若总成绩出现并列，则采用专业技能加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏护理职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-80698099、80329939

七、招聘工作监督

江苏护理职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-80329951

八、招聘工作举报

1.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

2.江苏省卫生健康委员会接受此次公开招聘工作举报。