苏州工艺美术职业技术学院2024年公开招聘人事代理人员公告

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报名开始：2024年4月15日

报名截至：2024年4月30日

苏州工艺美术职业技术学院2024年公开招聘人事代理人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院现决定面向社会公开招聘人事代理人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：1989年1月1日（含）以后出生。

（五）具备报考本次公开招聘岗位的专业要求和其他资格条件（详见岗位表）。工作经历任职年限计算截止到招聘公告发布之日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间及方式

报名方式：网络报名

报名时间：2024年4月15日至4月30日

邮箱地址：sgmrsc@sgmart.edu.cn

（二）报名注意事项

应聘者报名时须将以下1-5项材料扫描后以压缩包形式发送至指定报名邮箱，邮件请以“岗位代码+姓名”命名。

1.填写《苏州工艺美术职业技术学院公开招聘人员报名登记表》（附件2），应聘人员须对本表格内容的真实性负责，在表格相应位置手写签名。

2.相应岗位要求的学历和学位证书。

3.身份证明（身份证正反面）；应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名。

4.能够证明应聘人员工作经历的劳动（或聘用）合同。

5.能够体现个人专业水平的作品集。

6.本次公开招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

7.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）与报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

本次公开招聘不收报名费和考试费。苏州工艺美术职业技术学院负责对应聘人员进行资格初审，初审通过名单将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(https://td.sgmart.edu.cn)公布。应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料不退还）。

三、组织考核

考核方式为专业能力测试、心理测试、试讲。具体考核方案将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(https://td.sgmart.edu.cn)另行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加资格复审和考核，否则视为放弃资格。

（一）专业能力测试

主要考察应聘人员的专业理论水平和对专业知识的运用能力。测试满分为100分，合格线为60分。测试成绩合格人员中，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人选，不足该比例的按合格线以上的实际人数确定。

（二）资格复审

面试前，我校将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件（并提供复印件一套）：

1.二代居民身份证（正反面复印在一张A4纸上）。

2.高中以后各阶段学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.劳动（或聘用）合同。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格。如果出现资格复审不通过等情况，根据专业能力测试成绩由高到低递补下一考生进行资格复审。最终进入试讲的人员名单将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站进行公布。

（三）心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

(四)试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲没有形成竞争的岗位，应聘人员的试讲合格成绩须达到60分。试讲成绩当场告知考生。

（五）总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分。总成绩计算方法:总成绩=专业能力测试成绩*40%+试讲成绩*60%；总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。专业能力测试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者优先，如专业能力测试成绩、试讲成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检与考察

考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，由学校决定是否递补。需要递补的，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在学校人事处网站公示7个工作日，网站地址为http://td.sgmart.edu.cn/。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由学校为其办理有关录用手续，并与其签订劳动合同。按照有关规定约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）在学校通知签订劳动合同（或协议）后，15个工作日内不与学校签订劳动合同（或协议）者；（2）在职人员提供不了与原单位解除关系证明者；（3）国家和省规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘政策咨询

苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0512-66501085

七、招聘工作监督

苏州工艺美术职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。