三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有适应岗位的身体条件；

　　4.应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1969年8月31日以后出生）；

　　5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

　　6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向、专业技术职务资格和相关行业从业经历。

　　7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　（二）岗位设置及条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　（三）依据上级规定对有下列情形之一的不受理报名：1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2）和《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》（附件3），并将《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他证明材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+工作单位+姓名”。如：“教师1+硕士研究生+**单位+李**”。

　　报名时间：自简章发布之日起7个工作日。

　　报名材料：

　　①《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》；

　　②《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》；

　　③身份证扫描件；

　　④符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书扫描件；

　　⑤应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，须提供与研究方向等证明材料；

　　⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；

　　⑦海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

　　⑧应聘岗位要求的职业资格证书扫描件、专业技术职务资格证书扫描件或从业经历证明扫描件。

　　报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。

　　2.资格初审

　　学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后通过枣庄学院人事处网站公布（网址：http://rsc.uzz.edu.cn），请相关人员及时关注。

　　3.资格复审

　　资格初审通过的人员于面试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。现场资格复审时须携带的材料包括：

　　①身份证原件及复印件；

　　②符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书原件及复印件；

　　③应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，提供与研究方向等证明材料原件及复印件；

　　④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件；

　　⑤海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

　　⑥应聘岗位要求的职业资格证书、专业技术职务资格证书或从业经历证明原件及复印件；

　　⑦1寸近期同底版免冠照片2张（和信息登记表照片一致）；

　　⑧有本人签名的《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》；

　　⑨有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》（附件4）。

　　上述材料复印件经学校审查后留存，不再退还。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消报考资格。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

　　（四）考察体检

　　各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的其他人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

　　邮编：277160

　　电话：0632-3786856

　　电子邮箱：6778@vip.163.com

　　联 系 人：于老师、李老师

　　枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。

　　附件1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2.枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表

　　附件3.枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表

　　附件4.枣庄学院应聘人员诚信承诺书