根据《山西省教育厅关于进一步做好2022届高校毕业生就业工作的通知》（晋教学函[2022]29 号），为促进我校2022届毕业生就业工作，结合工作实际，学院决定定向聘用我校未就业的2022届毕业生，从事行政助理岗位工作。具体事项如下：

一、招聘原则

（一）坚持依法聘用、合同管理的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象、人数及聘期

（一）招聘对象

我院取得本科学历、学士学位的未就业2022年应届毕业生。

（二）招聘人数

招聘行政助理人员55名。

（三）聘期

2022年9月-2023年7月。

三、招聘条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

4.安心工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力；

6.身心健康，符合岗位要求的身体条件。

（二）不得报名应聘的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

四、待遇

（一）工资按每月1000元发放，并缴纳养老保险、城乡居民基本医疗保险、意外保险。

（二）住宿由学校负责提供。

五、招聘程序

（一）报名

本次招聘报名采取网上报名形式进行，不收取报名费。

1.报名时间：2022年7月11日至2022年7月15日。

2.报名提交材料

（1）《忻州师范学院2022年行政助理岗位报名表》。

（2）有效二代居民身份证扫扫描件。

（3）毕业证书、学位证书扫描件。

将上述材料电子版打包后发送至各系（院）报名邮箱。

（二）资格审查

各教学系（院）负责组织报名和资格初审。学生工作部负责资格复审。资格审查要严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字，责任到人。

（三）考试

本次招聘考试由学生工作部负责组织相应专家组进行面试，时间、地点以及方式另行通知。

面试要求：面试采用现场打分方式进行，总分为100分。

面试成绩在忻州师范学院网上公布。

（四）体检

根据应聘人员面试成绩，由高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》进行体检。体检由学生工作部统一安排，在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（五）考察

考察工作由学生工作部具体实施，考察对象为通过面试且体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。

（六）公示招聘结果

根据面试、体检、考察结果，经学院确定为拟聘用人员后，学生工作部负责在忻州师范学院官网上公示7天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，由人事部根据实际工作情况，拟订人员分配名单，报学院批准后分配至各相关行政岗位。

六、咨询电话

招聘具体事宜咨询各教学系（院）负责人。

2022年7月9日

各系（院）联系人及邮箱

附件：忻州师范学院2022年行政助理岗位报名表.docx