因工作需要，我院拟面向校内外招聘研究生教学管理岗工作人员1名，招聘岗位采取劳务派遣形式。

一、招聘岗位

城市与环境学院研究生教学管理人员1名；

二、应聘条件及要求

1. 具有较高的政治素质，拥护共产党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分；

2. 身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强业务能力、文字语言表达能力以及团队合作能力；

3. 具有良好的文字写作能力、沟通协调能力、档案信息管理能力，能够熟练使用计算机及各类常用办公软件；

4. 硕士研究生以上学历，年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生）；

5. 招聘岗位为专职工作，不得兼任院外其他工作。有相关工作经验者优先。

三、岗位职责
1. 负责学院研究生学籍管理；

2. 负责学院研究生招生过程相关工作；

3. 负责学院研究生开题、中期考核和毕业答辩等全过程组织与管理工作；

4. 负责研究生教学过程的相关工作；

5. 负责研究生数据统计、资料管理，文件归档等工作；　

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名起止时间：2022年6月7日—2022年6月14日

2. 报名方式：

将报名材料扫描件发至chxy@nwu.edu.cn，邮件主题为“劳务派遣岗位应聘”。

3. 应聘者报名时需提供材料

（1）西北大学城市与环境学院劳务派遣岗位申请表（见附件）；

（2）本人身份证、学历和学位证书扫描件；

（3）其他资格证书、获奖证书扫描件。

（二）资格审查及初选

城市与环境学院对报名者进行资格审核和简历初选，确定参加综合考查人员名单。通过资格初审人员以电话通知为准。

（三）综合考查

根据初选结果，择期安排综合考查，综合考查采用面试方式进行。

面试每人时间10分钟，自我情况介绍（5分钟，可准备PPT）、问询答辩（5分钟）。

综合考查时须携带报名材料原件。具体时间、地点另行电话通知。

在综合考查基础上，学院对通过人员进行公示。

（四）录用与待遇

1. 公示无异议后，试用期3个月；如合格，继续聘用；如不合格，顺延录用；因个人原因放弃的空缺名额，按照公示结果依次递补。

2. 拟录用人员正式报到前需根据我院要求到指定医院进行体检。学院对放弃体检及体检不合格的予以淘汰，并按照公示结果依次递补。

3. 劳务派遣岗位的有关工资、社保、待遇及岗位考核管理按学校劳务派遣岗位有关规定和学院要求执行。

4. 劳务派遣岗位不享受学校提供住房，不享受在编在册职工子女入学待遇等。

四、联系方式

联系人：段老师，电话：029-88308427

西北大学城市与环境学院

2022年6月7日

附件：西北大学城环学院劳务派遣岗位申请表.docx