陕西师范大学教师干部培训学院是专门从事教师干部职后教育的办学机构。根据学院工作需要，现面向校内外公开招聘工作人员11名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位要求

二、招聘条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平；

2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新；

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作；

4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

（二）资格条件

1.具有研究生学历、硕士及以上学位（2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得学历、学位证书）；

2.博士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月16日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁（1991年5月16日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年5月16日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年5月16日至5月30日，应聘人员每人填报1个意向岗位。根据招聘工作实际可按规定在本次招聘岗位间进行调剂。

应聘人员须按要求提交以下资料至招聘邮箱：xbspbgs@snnu.edu.cn，并以“姓名+应聘岗位”命名。

1.《教师干部培训学院应聘人员登记表》（附件1）；

2.学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）；

3.获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式）。

应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

（三）资格审核。教师干部培训学院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在教师干部培训学院网站（http://xbsp.snnu.edu.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加初步面试。

（四）初步面试。教师干部培训学院对应聘人员进行初步面试，按照不超过岗位招聘人数1:4的比例确定参加笔试，参加笔试人选名单在教师干部培训学院网站进行公布（未通过人员不予另行通知）。

（五）考核。教师干部培训学院对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为笔试及综合面试（含心理测试）两个环节。笔试结束后，根据笔试结果按照各岗位招聘人数1:3的比例确定参加综合面试人选，如有末位成绩并列的，均进入综合面试。笔试及综合面试具体形式、要求及时间安排以教师干部培训学院网站通知为准。心理测试采用机试的形式进行。

（六）确定拟聘人选。教师干部培训学院根据考核结果，确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行体检和思想政治审核，确定拟聘方案，经学院研究确认后予以公示。

（七）公示。教师干部培训学院在网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

本次招聘岗位不占用学校事业编制，聘用人员与教师干部培训学院签订固定期限劳动合同。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

六、联系方式

联系人：胡老师

电话：029-85300959

电子邮箱：xbspbgs@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学雁塔校区逸夫楼102室

教师干部培训学院

2022年5月15日