成都理工大学2022年12月选聘教辅工作人员公告

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报名开始：2022年12月5日

报名截至：2022年12月14日

因工作需要，经学校研究决定面向社会公开选聘教辅工作人员60名，现将选聘有关事项公告如下。

一、学校简介

单位名称

单位性质

单位地址

主要职能

成都理工大学

公益二类事业单位

（校本部）成都市成华区二仙桥东三路1号

（宜宾校区）宜宾市临港经济技术开发区大学城路三段218号

人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作

成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。2017年学校进入国家一流学科建设高校行列，2019年学校成为教育部与四川省共建的“双一流”建设高校，2022年学校进入国家第二轮“双一流”建设高校行列，地质资源与地质工程进入国家第二轮“双一流”建设学科行列。有4个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学）进入ESI全球排名前1%行列。学校现有2个国家重点实验室（地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室、油气藏地质及开发工程国家重点实验室）。

成都理工大学是以理工为主，以地质、石油、资源科学、核技术、环境科学为优势，以土木、化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学为特色，经管文法等协调发展的多科性大学。现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，16个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。学校有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。“地球科学”和“环境科学与生态学”进入四川省“一流学科”建设行列。

具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。

二、选聘对象、范围及条件

（一）选聘对象和范围

面向全国选聘2023年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士学位，并完全符合《成都理工大学2022年12月选聘教辅工作人员岗位和条件要求一览表》（附件，含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2023年8月1日之后毕业的在读生不属于此次选聘的范围。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责；

（3）具备本公告选聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证和学位证所载学历和学位，须完全符合其所报岗位的“学历”和“学位”要求，不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；

（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意；

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、选聘岗位、名额与待遇

本次选聘岗位均为非事业单位编制岗位，选聘名额为60名，实行劳动合同聘用制，个人档案转入学校管理，首聘期3年，年薪不低于人民币6万元（税前，含“五险一金”个人缴费部分）。

四、报名、缴费、公布岗位调减及退费

（一）时间安排

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在成都理工大学人事处网站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

1.网上报名

2022年12月5日09：00至2022年12月14日17：00。

2.网上缴费

2022年12月5日09：00至2022年12月15日12：00。

3.准考证打印

2022年12月20日至2022年12月24日。

4.笔试时间

暂定2022年12月25日上午（具体时间详见笔试准考证）。

（二）报名方式

本次选聘采用网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：登录四川省人事人才考试测评基地（http://www.jdpta.com，下同）官网。

（三）报名程序

1.报名须知

报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解选聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位报名，每个报考者在本次选聘中限报1个岗位。

考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“政策和考务咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由成都理工大学负责的面试资格审查、复核和学校审定的结果最终确定。

在选聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报信息

符合条件的报考者按网站提示要求通过注册，如实、准确填写《成都理工大学2022年12月选聘教辅工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便选聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

3.上传相片

报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传本人近期免冠证件照。系统自动进行审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

4.缴费

上传相片质量合格的报考者，按网络提示在本公告规定时限缴纳笔试费。按照四川省发改委、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件的规定，笔试每科收费50元，本次笔试共缴费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

5.打印报考信息表

缴纳了笔试费的报考者，须及时登陆四川省人事人才考试测评基地网站报名系统，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

（四）岗位调整

选聘岗位的有效报考人数（以缴费为准，下同）与选聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由成都理工大学调减该岗位选聘名额或取消该选聘岗位。调减或取消的情况，由成都理工大学于2022年12月16日在成都理工大学人事处网站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）上向社会公布。已缴费但选聘岗位被取消的报考者，四川省人事人才考试测评基地将通过网络平台退还笔试费到其支付账号。

（五）打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，请于本公告规定时限登录四川省人事人才考试测评基地打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证，有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿，下同）或社会保障卡原件按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

考试包括笔试和面试。

参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合成都理工大学工作实际，笔试开考比例为有效报考人数与选聘岗位的选聘人数之比不低于3:1。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试科目1科，笔试科目为《综合能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

2.笔试范围

笔试范围主要包括习近平总书记关于教育的重要论述、《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《高等学校教师职业道德规范》等教育法律规范，高等教育学和心理学相关专业知识，以及教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和重大时事政治等内容。不指定参考教材。

3.笔试时间地点

笔试暂定于2022年12月25日上午进行（如因新冠肺炎疫情防控要求，调整情况将会提前在本公告发布网站予以发布）。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩公布

笔试成绩及岗位排名于2023年1月10日18：00前在成都理工大学人事处网站公布，报考者请自行登录查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于2023年1月11日12︰00前发送电子邮件（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号）至邮箱hr@cdut.edu.cn申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年1月12日18：00前在成都理工大学人事处网站上公布。

（二）面试

1.面试方式

采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

2.确定面试资格审查入围人员

成都理工大学根据本公告选聘岗位参考人员笔试成绩及选聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试资格审查入围人员。与最后一名面试资格审查入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查入围人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试资格审查

面试资格审查由成都理工大学负责进行。具体时间、地点及人员名单于2023年1月13日在成都理工大学人事处网站公布（如因新冠肺炎疫情防控要求，调整情况将会提前在成都理工大学人事处网站予以发布），不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试资格审查资格的人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

（1）《报考信息表》2份（请在四川省人事人才考试测评基地报名系统上自行打印）；

（2）有效身份证原件和复印件1份；

（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证为准。不符者，成都理工大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

（4）近期2寸免冠证件照片1张（贴面试通知书使用）；

（5）报考党政管理岗位人员，须提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份；

（6）在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明原件1份。

其中（1）至（5）项为必备材料，在职人员须同时提供第（6）项。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试名额空额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由成都理工大学根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点参加面试资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由成都理工大学人事处发予《面试通知书》，并安排心理测试（考核报考者心理素质及心理状况，不计入面试成绩）。

4.面试时间及地点

面试时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证或社会保障卡原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

若因面试资格审查入围或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。若选聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位选聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消其应聘资格。

5.面试主要范围

主要考核与选聘岗位工作相关的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力、心理调适能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。

6.面试成绩公布

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由成都理工大学于3个工作日内在成都理工大学人事处网站公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、排名）。

六、体检

（一）体检人员确定

根据选聘名额，按报考者考试总成绩，由成都理工大学从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等文件要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由成都理工大学组织，并在指定医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考试总成绩一并公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃应聘资格。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由成都理工大学指定到除原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的选聘岗位空额，按照参加面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。如选聘岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补的，不再递补。

七、考核

成都理工大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的选聘名额空额，按该岗位参加面试的报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。若该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补的，则不再递补。