<spanclass="a">非事业编</span> 2022年四川眉山职业技术学院招聘编制外工作人员42人公告

非事业编 2022年四川眉山职业技术学院招聘编制外工作人员42人公告

报名开始：2022年5月27日

报名截至：2022年5月31日

为加强学校师资队伍建设，结合学校实际用人需求，特面向社会公开招聘编制外工作人员42名。现将公开招聘有关事项公告如下。

一、学校简介

眉山职业技术学院成立于2002年4月，是眉山市人民政府举办的唯一公办高校，是四川省示范性高职院校,“双高”建设高职院校培育单位。学校办学历史可以追溯到创建于1927年的眉山国民师范学校、创建于1958年的乐山专区农业学校和创建于1979年的四川省汽车运输乐山技工学校。办学90余载，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色。

学校现有教职工488人，其中硕士以上学历202人，正高22人、副高80人，“双师型”教师177人；有省级优秀教学团队、省级教师教学创新团队、全国五一劳动奖章、四川省有突出贡献专家、劳动模范、“三八”红旗手和省、市优秀教师、教学名师、师德标兵、拔尖人才、菁英人才、眉州名匠等。2012年至今，学校教师参加全国教师教学能力比赛成绩位列全国职业院校第35名，入围全国教学能力比赛高职院校获奖排行榜前50强。学校实际占地1000余亩，现有教学科研单位8个，招生专业27个，其中，中央财政支持专业4个，创新发展行动计划骨干专业2个，省级培育建设重点专业4个。学校现有全日制在校生9000余人。

学校面向发展需求，面向技术创新，面向教育改革，根植眉山，辐射全川。先后荣获（被评为）乡村振兴人才培养优质校、教育部现代学徒制试点学校、四川省依法治校示范学校、四川省高技能人才培训基地、四川省现代农业技术培训基地、眉山市职教集团理事长单位、省社科院眉山分院共建单位、眉山市家庭教育研究指导中心牵头单位。

其他详细情况请在眉山职业技术学院网站上查阅（网址：http://www.msvtc.net/）。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国招聘完全符合附件《眉山职业技术学院2022年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，以及未在规定时间内办理人事档案转接的，视为报考者自动放弃，责任自负。2022年8月1日及以后毕业的在读生不属于此次公招的范围。

报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）本次招聘年龄计算截止时间为2022年5月27日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位、名额

本次为编制外招聘，招聘名额为42名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、招聘程序

（一）报名须知

报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

本次公招我校不进行网上资格审查，网络报名成功不代表资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由我校负责的面试资格审查、考核中的复核和聘用前我校审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考核日程，调整情况、面试疫情防控要求将提前通知，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

（二）网上报名

报名人员登陆眉山职业技术学院人事招聘专网（http://ops.msvtc.net:51191/rsApplicant/form.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg）填写个人基本信息并上传照片，请务必在“简历”栏目填写本人的毕业院校及专业名称，并将学历证书、学位证书、及岗位条件要求的其他证书原件拍照打包作为附件上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。报名时间为2022年5月27日至5月31日24:00。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。

（三）资格审查

学校将对应聘者提供的材料进行筛选，主要根据应聘者的专业、学历学位、工作（学习）业绩、现实表现等结合学校实际情况进行综合研判，择优按照1:3的比例确定参加资格审查人员，2022年6月8日17:00前电话通知参加资格审查人员。

资格审查所需材料：进入资格复审的考生，应携带《眉山职业技术院编制外招聘工作人员报名登记表》2份（贴上照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件（1份）等，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查，资格审查须由考生本人到场。

（四）考核方式

本次编外招聘工作人员考核方式为综合考核。获得面试资格者，参加综合考核（考核方式、时间、地点另行通知），采取访谈、答辩等方式进行。主要考查应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。根据综合考核情况，可调剂招聘岗位的招聘名额(各岗位的招聘条件不变)，拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额。

（五）考核小组成员的构成

为确保考核过程做到公开、公平、公正，成立考核小组。考核小组成员由具有中高级专业技术职务的专任教师组成，抽签确定。

五、体检和考察

根据考生综合考核情况，研究确定进入体检、考察人选，体检时间另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。体检合格后进行考察，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

六、公示

根据考核、体检和考察结果，面向社会公示拟聘人员，公示时间不少于5天。

七、审核和聘用

公示无异议的，提交院长办公会议审定后，由学校编制外聘用，签订劳动合同。

八、待遇

根据本人学历学位、专业技术职务（职业资格等级）及工作业绩等情况参照同职级的编内人员确定基本工资，购买五险一金，享受工会相关福利待遇。

九、本公告由眉山职业技术学院负责解释

联系方式：眉山职业技术学院组织人事部