天津电子信息职业技术学院2024年第一批招聘辅导员4名、教师5名

报名开始：2024年4月7日

报名截至：2024年4月12日

天津电子信息职业技术学院2024年第一批

公开招聘方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教学、实训教师、辅导员岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、学院基本情况

学院坐落于国家职业教育改革创新示范区—天津海河教育园区雅深路4号。学院自2001年举办高等职业教育以来，2005年以优秀成绩通过高职高专人才培养工作水平评估；2008年被列为国家示范性高职院校建设单位；2011年以优秀成绩通过国家示范性高职院校验收；2018年通过教育部首批现代学徒制单位验收认定；2019年确定为国家级优质高职院校；2019年学院入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（简称：双高计划）A档高水平专业群首批建设单位。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2024年3月28日在天津市教育委员会门户网站（http://jy.tj.gov.cn/）公开招聘专栏、天津电子信息职业技术学院网站（http://www.tjdz.edu.cn/）和北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）发布。学院本次拟招聘教学岗、实训教师岗、辅导员岗共9人。具体招聘岗位见《天津电子信息职业技术学院2024年第一批公开招聘工作人员计划表》（见附件）。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.招聘计划中所规定的年龄30周岁及以下应为1993年4月7日及以后出生；

6.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书，持有港澳台地区和国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证；

7.应届毕业生指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，尚未取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格；

8.满足招聘计划中所要求的其他条件（详见附件《天津电子信息职业技术学院2024年第一批公开招聘工作人员计划表》）。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘事业单位工作人员的；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

1.报名时间：2024年4月7日9:00至4月12日15:00。

考生登录天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。

2.网上审核与缴费

（1）报名缴费时间

笔试缴费时间：2024年4月7日9:00至4月12日16:00。

（2）报名缴费相关事项

缴费网址与报名网址相同，报考人员在规定时间内缴纳考试服务费。

（3）网上审核

报考人员登录报名网站如实填写报名登记表中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通。报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因未能报名或信息填报错误，后果由报考人员自负。学院（部门）和人事处根据招聘条件对报考人员进行资格初审，资格初审结果可登录报名系统查询。

岗位招聘人数与通过资格初审人数之比不低于1：3，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内（符合其他岗位报考条件的）可改报其他岗位或退费。

改报时间：2024年4月16日9:00至14:00（改报网址：http://www.tjtalents.com.cn）。

（二）考试

本次招聘采用考试的方式进行。

1.笔试

笔试主要测试岗位需要的基本素质、职业能力等。

（1）测试内容

报考教学、实训教师岗位的考生笔试科目为招聘岗位要求的专业知识和能力，主要测评应聘人员适合本岗所需的专业知识和素质能力。报考辅导员岗位考生的笔试科目为《辅导员基本素质能力测试》，主要测评应聘人员适合本岗所需的基本素质和职业能力。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分，成绩保留小数点后1位。笔试内容不指定参考用书。

（2）要求

通过资格初审且缴费成功的报考人员于2024年4月25日9:00至2024年4月27日9:30登陆报名网站下载打印准考证（逾期系统关闭，将无法进行下载）。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。

参加笔试人员须携带居民身份证（二代）和笔试准考证入场，缺少任一证件者不得参加笔试。缺考考生的笔试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。

笔试时间：2024年4月27日（具体考试时间、地点和考生须知详见准考证）。

笔试成绩查询时间：笔试结束的7个工作日之后，报考人员可登陆报名网站查询笔试成绩及相关信息。按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘数与参加面试人选1:3的比例，确定进入资格复审的名单。

2.资格复审

（1）资格复审。成绩公布后的5个工作日内考生可登录学院官网（www.tjdz.edu.cn）查询资格复审的通知。进入资格复审的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、学历证、学位证、报名登记表，从“中国高等教育学生信息网”（学信网）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”，辅导员岗需提供中共党员证明（党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件），以及其他与招聘条件要求相符的证明材料到指定地点进行资格复审（考生提供的审核材料复印件将不予退还）。

（2）资格复审不合格的，取消其面试资格。如因报考人员个人原因不能参加资格复审的，或者未按规定的时间、地点参加资格审核的，视为自行放弃。

对于在资格复审环节出现自动放弃和不合格人员造成岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。

3.面试

资格复审合格后，分岗位按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，笔试排序相同的一并进入。复审后如因个人原因不能参加面试导致岗位人选空缺的，不再进行递补。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

教学岗面试采取试讲+专业知识答辩进行，试讲主要测试教学岗位所需的专业教学实践能力，专业知识答辩主要测试考生专业知识能力与拟任岗位的匹配性等内容；实训教师岗面试采取实训课程试讲+专业知识答辩进行，实训课程试讲主要测试考生应聘岗位所需的专业实践能力，专业知识答辩主要测试考生的专业知识能力与拟任岗位的匹配性等。辅导员岗位面试采取结构化面谈进行，主要测试考生的整体素质和综合能力。具体安排详见面试通知（届时请关注学院官网www.tjdz.edu.cn）。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。其中教学岗、实训教师岗的试讲和专业知识答辩部分各占50分。面试成绩保留一位小数，达不到及格线的不予进入下一招聘环节。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签字。

4.成绩核算

应聘相应岗位考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数。面试结束后的5个工作日内，在学院官网主页公布总成绩。总成绩由高到低排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单（届时请关注学院官网www.tjdz.edu.cn）。若报考人员总成绩相同，以面试成绩高者进入体检环节。

（三）体检

根据总成绩，按照岗位计划人数确定参加体检人员。进入体检人员应在天津市三甲综合医院体检部门进行入职体检，不指定医院，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合要求的人员，将取消聘用资格。对因应聘者未按规定时间参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按总成绩从高分到低分依次进行递补。

（四）考察

考察由学院组织实施，指定2名及以上工作人员开展考察环节工作，被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般不少于5个工作日。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院用人部门和人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》和《拟聘工作人员考察认定表》，经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位的，不予聘用。

根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）及失信联合惩戒相关法律法规的要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询，查询结果不符合要求的，考察不合格，不得进入后续环节。

（五）公示与聘用

根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘用人员。并对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布的范围一致。公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）文件规定办理备案、聘用等手续。

拟聘用人员需在自公示结束之日起1个月内完成报到入职手续，特殊情况经学院同意可适当延长（最长不超过 2 个月），未在规定的时限内入职，视为自动放弃。

五、聘用待遇

按照天津市事业单位有关政策执行。

六、纪律与监督

（一）天津电子信息职业技术学院有关工作人员严格执行回避制度。工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

（二）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

特别提示：因不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关。

七、联系方式