按照《云南省教育厅关于做好2021年开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》精神及《西南林业大学科研助理岗位聘用管理办法（试行）》（西南林〔2020〕38号）相关要求，经学校研究同意，现计划开展2021年科研助理招聘工作。

一、科研助理岗位职责

从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作。

二、选聘条件及岗位

应聘科研助理岗位人员应满足下列条件：

（一）应聘项目研究岗位的人员原则上应具有博士研究生学历，应聘实验（工程）技术岗位的人员原则上应具有硕士研究生及以上学历，应聘科研辅助岗位的人员应具有全日制大学本科及以上学历；

（二）品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想政治素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益；

（三）身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明；

（四）校内在职人员亲属（包括夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等）不得应聘科研助理岗位；

（五）符合学校编制外人员招聘的其他条件；

（六）原则上应聘人员应为本校2021届本科毕业生、2021届硕士毕业生；

（七）具体选聘岗位及要求见《选聘2021年担任科研助理相关要求一览表》（附件1）。

三、薪酬待遇

科研助理岗位的薪酬标准参照学校编外人员进行，原则上每人每月为3000元—5000元，由用工部门根据工作任务、学历条件、科研经费预算等进行确定。

四、用工性质

科研助理为编外用工人员，聘期为一年以内。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取电子邮件报名方式，符合应聘条件者，请填写《西南林业大学2021年选聘科研助理报名表》（附件2），并将个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证及身份证等证明材料的扫描件发送到报名岗位指定邮箱，邮件主题请注明为“姓名+应聘某单位某项目负责人科研助理”。

2.报名截止日期：2021年10月15日。

3.报名要求：应聘人员需如实填写个人资料，如有弄虚作假的取消应聘资格。

（二）审核

各用工单位根据报名情况，及时审核应聘人员资格材料，确定参加考核人员。

（三）考核

1.考核时间：各用工单位确定具体考核时间，及时通知应聘人员并组织考核。

2.考核方式及内容：各单位应成立不少于3人的考核小组对应聘人员进行考核。根据疫情防控要求，可灵活采取线上或线下的方式进行，综合考量应聘人员的专业水平、知识储备、工作态度、综合能力等内容。

3.考核成绩：按百分制计分，拟聘用工员成绩不得低于70分。

4.考核完成时限：相关考核工作需于10月20日前完成。

（三）拟聘用员工的确定及聘用

1.各用工单位根据考核成绩确定拟聘用工员后，通知拟聘用人员到县级以上医院进行身体健康检查，经体检证明身体健康方可录用，并对拟聘用工员进行为期不少于3天的公示。公示期满后填写《西南林业大学2021年科研助理聘用审批表》（附件3）及《2021年科研助理选聘人员汇总表》（附件4）报人事处汇总。

2.人事处统一组织签订聘用工员的劳动合同及办理入校工作手续。

六、其他事宜

（一）选聘的科研助理人员与学校指定的劳务派遣公司签订合同，在未签订正式合同前，科研助理不得提前到岗工作或领取酬金。

（二）本次选聘事宜由科学技术处和人事处负责解释。

（三）科研助理的管理工作按照《西南林业大学科研助理岗位聘用管理办法（试行）》及《西南林业大学编制外人员管理暂行办法（2019年修订）》执行。

附件：

1.选聘2021年担任科研助理相关要求一览表

2.西南林业大学2021年选聘科研助理报名表

3.西南林业大学2021年科研助理聘用审批表

4.2021年科研助理选聘汇总表

人事处 科学技术处

2021年10月9日