德宏职业学院2024年招聘编制外合同制教师公告

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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，我校拟向社会公开考核招聘2名编制外合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

德宏职业学院公开招聘编制外合同制教师2名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年德宏职业学院招聘编制外合同制教师岗位情况表》。

2024年德宏职业学院招聘编制外合同制教师岗位情况表

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

1.年龄在35周岁以下，年龄计算截止日期2024年9月1日。

2. 所学专业与招聘岗位专业一致;

3. 招聘岗位计划要求的其他条件;

(三)有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人;

2. 在读的非应届毕业生。

(四)有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4.存在其他国家法律法规规定的从事教师职业的禁止情形。

四、报名事宜

(一)报名和资格初审

1. 报名方式：应聘人员通过邮箱投递材料报名，报名截止日期：2024年9月25日17:30。

2. 报名要求：符合条件的应聘人员须通过发送报名材料到学校指定邮箱(dhvcrsc@qq.com)进行报名，报名材料命名要求：姓名+所学专业+应聘岗位序号。每位应聘人员限报1个岗位。

3. 报名提交以下材料：

(1)个人简历电子版;

(2)身份证(正反面)扫描件;

(3)毕业证、学位证复印件。

(4)学信网《教育部学籍在线验证报告》;

(5)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;

(6)中共党员(含预备党员)须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件;

(7)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书扫描件;

(8)下载填写附件1《德宏职业学院2024年招聘编制外合同制教师报名登记表》、附件2《德宏职业学院2024年招聘编制外合同制教师报名汇总表》、附件3《诚信承诺书》(签字按手印并拍照或扫描为图片或pdf格式);

4. 学校招聘领导小组办公室按照招聘条件对应聘人员提交的材料进行资格初审，对符合招聘资格条件的应聘人员予以登记;应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，我校有权取消其参加考核测评以及聘用资格。

(二)面试人员确定

对初审符合资格条件的报名人员，由学校招聘领导小组根据报名情况、资格审核情况，综合确定进入考核测评面试人员。学校招聘领导小组办公室通过报名人员报送应聘材料的邮箱发送电子邮件或电话方式通知面试相关事宜。

(三)考核测评面试

1. 时间、地点：2024年9月29日，具体考核测评面试时间、地点另行通知(具体以学校招聘领导小组办公室通知为准)。

2. 测评方式：自我介绍、自选本专业1个内容讲课、考官随机提问(考核测评现场不提供多媒体设备)，测评时间15分钟内。

3. 专家考核测评

考核成绩满分为100分，设置最低分数线为80分，低于80分的不予聘用。

(四)确定拟聘用人员

按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，同时报学校招聘领导小组审核确定。

(五)资格复审

拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到德宏职业学院人事处进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节。

(六)体检

体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用。

(七)考察

由德宏职业学院组织开展考察工作，主要采取信函考察的方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。

(八)公示与聘用

拟聘用人员名单公示5个工作日，公示期满无异议的，与学校签订劳动合同。公示期内有反映影响聘用的问题并经查实属实的，取消聘用资格。

(九)聘用待遇

1.受聘人员与学校签订劳动合同，试用期2个月。待遇按《德宏职业学院编外聘用人员管理办法(2023年修订)》文件规定教学岗教师标准执行。年度考核结果为优秀的，再给予1000元奖励。

2.享受寒暑假、产假、婚丧假、男方陪护假和法定的节假日和相关福利待遇。

(十)递补

在体检、考察或公示期间，如体检不合格、考察核实不符合聘用条件以及应聘人员自动放弃的，将按照考核测评合格成绩从高分到低分依次递补。

五、考核招聘工作纪律

(一)考核招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)组织开展。

(二)对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘者取消应聘资格，已聘用的解除劳动合同。

(三)对在此次招聘工作中失职、渎职的工作人员给予党纪政纪处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

六、报名联系人及联系方式