中国计量大学现代科技学院2022年专任教师招聘公告

报名开始：即日起

报名截至：2022年12月31日

中国计量大学现代科技学院于1999年经浙江省和原国家质量监督检验检疫总局批准设立，2004年经国家教育部确认为独立学院，2015年列入应用型本科试点建设高校，是一所特色鲜明的新型全日制普通本科高校。2019年1月，浙江省政府复函批准中国计量大学现代科技学院迁建至义乌市，义乌校区已于2020年下半年投入使用。新校区坐落在世界小商品之都、国际贸易综合改革试验区义乌双江湖科教园，自然环境优美，校园建筑风格独特，校园规划占地898亩（含共享区368亩），总建筑面积25.4万平方米，是一所生态化、数字化、园林化的现代化校园。

学院目前设有机电工程学院、计测工程学院、信息工程学院、管理学院、人文与法学学院、基础学院（马克思主义学院）、继续教育学院等7个二级学院。拥有工、管、法、文、经、理六大学科门类22个本科专业。学院现有1个浙江省一流学科——机械工程，1个浙江省重点建设学科——机械电子工程，5个省级一流专业——机械电子工程、测控技术与仪器、生物工程、市场营销、计算机科学与技术，4个省新兴特色专业——测控技术与仪器、生物工程、计算机科学与技术、市场营销，1个浙江省省级实验教学示范中心，1门教育部国家在线精品课程，3门浙江省精品课程，14门浙江省一流课程，5门本科高校省级“三类”一流课程。

一、招聘计划

序号	二级学院	岗位名称	专业/研究方向	人数	学位/学历	其他要求
1	机电工程学院	人工智能专任教师	智能制造、控制工程、电子信息工程	2	博士研究生	1.副高及以上职称，学历可以放宽到硕士研究生； 2.学术带头人，不受年龄限制。
2			模式识别与智能系统、智能科学与技术	2
3			计算机应用技术、物联网、工业互联网	1
4		质量管理工程专任教师	工业工程、管理科学与工程、机械工程、计算机科学与工程等及其相关学科	2	硕士研究生及以上	1.有企业质量管理经验者优先； 2.条件优越者可适当放宽要求。
5	信息工程学院	通信工程专任教师	通信工程、高速信号处理、物联网技术、5G技术领域	1	硕士研究生及以上	副高及以上职称或熟悉fpga研发者优先。
6	信息工程学院	电子信息工程专任教师	电子信息工程、控制工程、智能制造、工业物联网	1	硕士研究生及以上	副高及以上职称或熟悉STM32硬件研发者优先。
7	管理学院	市场营销专任教师	专业：计算机、市场营销或工商管理类专业；研究方向：大数据应用，数字营销等方向。	1	硕士研究生及以上	1.有大数据应用或营销实践经验的优先； 2.学术带头人、省级人才等可视情况适当放宽条件。
8		工商管理专任教师	专业：工商管理类专业；研究方向：新媒体运营，标准化管理等相关方向。	1	硕士研究生及以上	1.有企业管理实践经验的优先； 2.学术带头人、省级人才等可视情况适当放宽条件。
9		财务管理专任教师	专业：财务管理，会计学或审计等相关专业研究方向：审计、管理会计、财务分析，智能财务等相关方向。	2	硕士研究生及以上	1.副高及以上职称或有计算机背景的优先； 2.学术带头人、省级人才等可视情况适当放宽条件。
10		国际经济与贸易专任教师	专业：国际贸易相关专业；研究方向：国际贸易理论与政策，国际贸易实务，跨境电子商务。	1	硕士研究生及以上	1.有国际贸易、跨境电商运营实践经验的优先； 2.学术带头人、省级人才等可视情况适当放宽条件。
11	人文与法学学院	汉语言文学专任教师	汉语言文字学等相关方向	1	博士研究生	1.副高及以上职称，学历可以放宽至硕士研究生； 2.学术带头人，不受年龄限制。
12	人文与法学学院	汉语言文学专任教师	文艺学等相关方向	1	硕士研究生及以上	1.副高及以上职称，学历可以放宽至硕士研究生； 2.学术带头人，不受年龄限制。
13	基础学院（马克思主义学院）	思政专任教师	马克思主义理论及其相关学科（哲学、政治学、历史学、社会学、马克思主义政治经济学、传播学等）	5	硕士研究生及以上	1.中共党员； 2.省属及以上重点马克思主义学院毕业生优先。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.国内外符合岗位条件的人员（含2022年应届毕业生）。

2.博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生不超30周岁；具备副高职称的博士或具备高级职称的硕士不超过40周岁；学术带头人或有工作经验的紧缺专业优秀人员年龄可适当放宽。

3.应聘人员第一学历应为全日制普通高等本科。属于2022年应届毕业生的，须在2022年12月31日前提供相应的学历、学位证书；留学人员须在2022年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

（二）招聘对象基本条件

1.坚持正确政治方向，符合立德树人根本要求，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。

2.具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神。

3.符合学校招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

三、相关待遇及说明

1.参照事业单位工作人员享受相关工资福利待遇。

2.根据学院有关文件精神，可享受综合住房补贴（或协议成本价商品房购买资格）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。

3.符合义乌人才政策的引进人员，可申报地方政府给予的相应层次的津贴。

4.学院人才引进政策（部分）

人才类别	应聘条件	首聘期待遇
第一类	高层次人才。	一人一议。
第二类	海内外知名高校、科研院所学者，学术水平与业绩具有正高级教师相当水平；年龄一般不超过45周岁。	1.薪酬：岗位年收入+津贴10万/年； 2.综合住房补贴150万或协议成本价商品房政策； 3.科研启动费：工科80万、理科50万、文科10万；
第三类	海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过35周岁。	1.薪酬：岗位年收入+津贴6万/年； 2.综合住房补贴105万或协议成本价商品房政策； 3.科研启动费：工科15万、理科10万、文科5万；
第四类	优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过35周岁。	1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放； 2.综合住房补贴75万或协议成本价商品房政策； 3.科研启动费：工科7万、理科5万、文科3万；
第五类	“985”、“211”、“一流学科”建设高校或海外知名高校硕士研究生，特殊紧缺专业可放宽到普通高校的优秀毕业生；年龄一般不超过30周岁。	1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放； 2.科研启动费：3万；

四、招聘程序

（一）报名时间

自公告发布之日起接收报名，截止2022年12月31日。人员招满后，停止报名。

（二）报名方式和资格审核

应聘者可通过电子邮件提交应聘材料至学院招聘邮箱xdkjxyrszp@cjlu.edu.cn（邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。报名一般应提供的材料包括：1.《中国计量大学现代科技学院拟引进人员思想政治素质和师德师风自我评价表》（附件1）；2.《中国计量大学现代科技学院人才引进审批表》（附件2）；3.学历学位证书、职称证书、教学科研情况、有关荣誉证书等相关材料。

本次招聘不设置开考比例，采取“一事一议”的方式。学院对应聘人员材料进行资格初审后，根据报名及资格初审情况，不定期组织考试考核。

（三）考试考核

考试考核采用面试的方式，一般以试讲或学术报告和专家问答形式进行。考核时间地点另行通知。

（四）体检与考察

根据考核考试成绩，按招聘岗位计划数1:1从高分到低分依次确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员列入考察对象，考察着重了解考察对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。

（五）公示聘用

考察合格人员确定为拟录用人员，并于考核工作结束后一周内在学院网站进行公示，公示时间不少于7天。公示期满，对拟录用人员没有异议的，办理录用手续。拟录用人员需在公示结束后一个月内（应届毕业生需在拿到学历学位证书或海外学历、学位认证后一个月内）入职，否则不予保留录用资格。

五、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。

2.本次招聘公告、资格审核通过人员名单、考试考核结果、体检入围人员、拟录用人员等均在中国计量大学现代科技学院网站“公告公示”栏（http://xdkj.cjlu.edu.cn）发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

3.拟录用人员工作地点为浙江省义乌市。

4.拟录用人员与现代科技学院签订劳动合同。