报名开始：2021-09-17
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衢州职业技术学院是一所全日制公办高职院校，坐落于“国际花园城市”——浙江省衢州市。学校设有医学院、艺术设计学院、经济管理学院、信息工程学院、机电工程学院、文化旅游学院、材料与化工智能制造学院（筹）、马克思主义学院、公共教学部、继续教育学院等10个教学部门、20余个专业，现有全日制在校生近7000人，教职员工480余人，其中拥有高级专业技术职称教师100余人。
衢州是一座国家历史文化名城，有六千多年的文明史、一千八百多年的建城史，是圣人孔子后裔的世居地和第二故乡，是儒学文化在江南的传播中心，素有“东南阙里、南孔圣地”的美誉；衢州是一座生态山水美城，全市森林覆盖率71.5%，是浙江的重要生态屏障、国家级生态示范区、国家园林城市、国家森林城市、中国优秀旅游城市、首个国家休闲区试点；衢州是长三角向中西部拓展的“桥头堡”，素有“四省通衢、五路总头”之称，2022年即将开通的杭衢高铁将两地行程缩短为40分钟，衢州数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业蓬勃发展，“最多跑一次”改革、营商环境评价位居全国前列。
一、引进类别及待遇
（一）购房补助、安家补助、人才津贴、科研启动费等
人才类别及条件 | 引进待遇 | ||||||
每年 薪酬 | 科研 启动费 | 安家 补助 | 购房 补助 | 人才津贴 | |||
Ⅰ类 | Ⅰ-A | 教科研水平达到或相当于国家级、省部级领军人才的海内外人才（具体可面议） | 面议 | 面议 | 500 万元 | 100-120平方米购房补助（约160-200万元） | 50万元/年 |
Ⅰ-B | 80-150 万元 | 100-500 万元 | 150-300万元 | 10-30万元/年 | |||
Ⅰ-C | 50-100万元 | 80-150 万元 | 80-120 万元 | 4-8万元/年 | |||
Ⅱ类 | 作为专业（群）带头人引进的正高级专业技术职务人员，或作为专业（群）带头人引进的副高级专业技术职务且取得博士研究生学历学位人员 | 35-45万元 | 30万元（理工医学）、15万元（人文社科） | 50-80 万元 | 60平方米（正高、全日制博士）（约100万元） | 2万元/年 | |
Ⅲ类 | 博士研究生 | 20-30万元 | 10万元（理工医学）、5万元（人文社科） | 40-60 万元 | 60平方米（全日制博士）（约100万元） | 2万元/年 | |
全国技术能手、省级杰出技能人才、浙江杰出工匠 | 20-25万元 | 40-60 万元 | 经认定，可参照享受 | ||||
Ⅳ类 | 省级拔尖技能人才、省级技术能手、省首席技师、省钱江技能大奖获得者、省工艺美术大师、市级拔尖人才、运动健将 | 15-20万元 | 25-45 万元 | 经认定，部分可参照享受 | |||
Ⅴ类 | 世界大学排名前100和“双一流”建设学科全日制硕士研究生 | 15-20 万元 | 5-25 万元 | 30平方米（约50万元） | |||
Ⅵ类 | 其他高校毕业的全日制硕士研究生、省级优秀技能人才、国家一级运动员 | 15 万元 | 1-21 万元 | 15平方米（全日制硕士）（约25万元） | |||
（二）人才公寓或租房补助
符合入住学校人才公寓申请条件的，学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题，期限为三年。
二、引进计划及要求
（一）Ⅰ类人才
学校根据发展建设需要，按需引进Ⅰ类高层次人才，具体职称、专业、工作业绩等要求可咨询衢州职业技术学院人事处。
（二）专业带头人
引进岗位 | 引进数 | 学历和职称要求 | 专业要求 |
医学健康类领军人才 | 1 | 正高级职称且博士研究生 | 临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、中药学、护理学、中西医结合 |
护理专业带头人 | 1 | 正高级职称，或副高级职称且博士研究生 | 护理学、临床医学 |
针灸推拿专业带头人 | 1 | 正高级职称，或副高级职称且博士研究生 | 中医学、针灸推拿学 |
康复治疗技术专业带头人 | 1 | 正高级职称，或副高级职称且博士研究生 | 临床医学、中医学、康复医学与理疗学、康复治疗学、运动康复、运动医学 |
经管类专业带头人 | 1 | 正高级职称，或副高级职称且博士研究生 | 经济学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、理论经济学 |
（三）博士研究生或高级职称
引进岗位 | 引进数 | 学历和职称要求 | 专业要求 |
医学专业教师 | 5 | 博士研究生 | 护理学、临床医学、中医学、中西医结合、基础医学、公共卫生与预防医学、中药学、药学 |
艺术、数媒体、摄影专业教师 | 1 | 博士研究生 | 艺术学、设计学、美术学、工业设计、产品设计、工艺美术；新闻传播学、影视艺术技术、戏剧与影视学、电影学、广播电视艺术学、数字媒体艺术、数字媒体技术 |
经管类专业教师 | 4 | 博士研究生 | 经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理、金融学、会计学、审计学、物流工程、物流管理、市场营销、电子商务 |
计算机、电气专业教师 | 4 | 博士研究生 | 计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、计算机软件、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、物联网工程、网络安全、教育技术学、大数据技术与应用、大数据分析与应用、移动云计算与大数据工程、人工智能；光学工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、物理学、材料科学与工程、电子与通信工程、控制科学与工程、光伏工程、控制工程、仪器仪表工程、集成电路工程 |
智能制造、机器人专业教师 | 3 | 博士研究生 | 机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、控制工程、材料工程、农业机械化工程、人工智能 |
旅游管理专业教师 | 1 | 博士研究生或高级职称 | 旅游管理、体育经济、地理学、工商管理（旅游管理方向）、体育学（体育旅游方向） |
应用英语专业教师 | 1 | 博士研究生 | 经济学（国际贸易方向）、工商管理（贸易、营销方向） |
休闲体育专业教师 | 1 | 博士研究生 | 体育学、运动医学 |
思政教师 | 1 | 博士研究生 | 马克思主义理论、政治学、历史学、哲学、法学、思想政治教育 |
英语教师 | 1 | 博士研究生 | 英语、外国语言文学、翻译。硕士专业一致，博士专业可放宽至教育学、文学、教育管理 |
语文教师 | 1 | 博士研究生 | 中国语言文学、汉语国际教育。硕士专业一致，博士专业可放宽至哲学、经济学、政治学、教育学、文学 |
材料化工业教师 | 4 | 博士研究生或高级职称 | 化学、化学工程与技术、材料科学、环境科学与工程、药学、化工过程机械、化工自动化、过程装备 |
职业教育研究 | 1 | 博士研究生 | 职业技术教育学 |
（四）硕士研究生
引进岗位 | 引进数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
护理专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 护理学、临床医学 | 具有2年以上本专业工作经历 |
中医学、针灸推拿专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 中医学、针灸推拿学 | 具有2年以上本专业工作经历 |
康复治疗技术 专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 康复医学与理疗学、康复治疗学、运动医学、临床医学 | 具有2年以上本专业工作经历 |
实训教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 中医学、针灸推拿学 | 具有2年以上本专业工作经历 |
艺术设计专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 设计学（工业设计、产品设计、工艺美术方向）、艺术学、美术学、工艺美术 | 具有1年以上本专业工作经历 |
数字媒体专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 影视艺术技术、戏剧与影视学、电影学、广播电视艺术学、新闻传播学、数字媒体艺术、数字媒体技术 | 具有1年以上本专业工作经历 |
公共艺术教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 音乐、美术（中国画方向）、艺术学（公共空间艺术、立体艺术方向）、公共艺术 | |
大数据与会计专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、计算机软件、大数据技术与应用、大数据分析与应用、移动云计算与大数据工程、会计学、审计学 | 本硕为会计和计算机交叉学科优先 |
连锁专业教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 物流工程、物流管理、连锁经营、工商管理（物流连锁方向） | 具有2年以上本专业工作经历 |
市场营销专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 电子商务、工商管理（网络营销、电子商务方向） | 具有2年以上本专业工作经历 |
计算机专业教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、计算机软件、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、物联网工程、网络安全、大数据技术与应用、大数据分析与应用、移动云计算与大数据工程、人工智能 | 具有2年以上本专业工作经历优先 |
机电一体化专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 机械工程、控制工程、控制科学与工程 | 具有2年以上本专业工作经历 |
休闲体育专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 体育学 | |
公共体育教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 体育学 | 健美操、体育舞蹈方向，运动健将或获全国性奖项优先 |
思政教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 马克思主义理论、政治学、历史学、哲学、思想政治教育 | |
英语教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 英语、外国语言文学、翻译 | |
数学教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 数学 | |
材料化工专业教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 化学、化学工程与技术、材料科学、环境科学与工程、药学、化工过程机械、化工自动化、过程装备 | 具有2年以上本专业工作经历优先 |
心理教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 心理学 | 担任过学生干部工作 |
法律教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 法学、法律 | 具有律师职业证书或2年以上法律专业工作经历 |
（五）高技能人才
引进岗位 | 引进数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
高技能人才 | 8 | 专科及以上 | 以上（二）至（四）所列专业范围 | 全国技术能手，省级及以上技能大师工作室领办人，省级工艺美术大师，省级非物质文化遗产继承人，钱江技能大奖获得者，省首席技师，国家技能人才培育突出贡献奖获得者，省“百千万”高技能领军人才的杰出、拔尖技能人才，市“十百千”高技能领军人才的杰出技能人才 |
三、应聘条件
（一）具有中国国籍，热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，愿意履行岗位职责，具有良好的职业道德和团结协作精神，身体健康。
（二）具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件，有企业行业工作经历优先，具体要求见“引进计划及要求”。
（三）年龄要求：硕士研究生年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务人员或博士研究生年龄一般不超过45周岁，心理教师年龄一般不超过30周岁，其他高层次高技能人才可根据人才层次、技术技能水平适当放宽。
（四）思政教师和心理教师需为中共党员（含预备党员）。
四、应聘程序
（一）公告发布
通过衢州职业技术学院官网（https://www.qzct.net/）、各类人才招聘信息网、上级主管部门组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息
（二）应聘报名
学校自发布公告起即可接受应聘报名。符合以上应聘条件人员可通过电子邮箱（2129597235@qq.com）、现场招聘会或到学校人事处投递应聘材料。应聘材料主要包括《衢州职业技术学院应聘人员信息表》（附件）、个人简历、身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、技能等级证书、个人业绩证明及岗位所需其他材料等复印件或扫描件，应届生还需附就业推荐表和就业协议书，国外学历学提供教育部留学服务中心认证书或相关证明。除《应聘人员信息表》外，其他材料扫描件需为PDF格式且合并一个文档。
（三）资格审查
学校自发布公告15个工作日后，将不定期组织对应聘人员材料进行资格审查。学校用人部门对应聘人员及材料先进行资格初审，人事处再进行复审，必要时组织资格比选。资格审查和比选重点关注专业对口精准度、工作经验业绩、学术科研水平、学习经历成绩、岗位适应性等。
（四）面试面谈
面试面谈一般采取试讲和面谈方式进行，高技能人才可加试技能操作。考核小组通过试讲、提问交流、技能操作等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、教育教学能力或实践技能等进行全面考核。根据疫情防控要求，可采取网络视频方式面试面谈。
（五）考核体检
面试面谈结束后，根据岗位需求确定考核、体检对象。考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合招聘条件和招聘岗位要求和标准执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。岗位有特殊体检标准的，按岗位标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）结果公示
对考核体检合格人员，提交学校相关会议研究确定拟录用人员，并在校园网上对拟录用人员的学历、所学专业、专业技术职务、拟聘岗位等基本信息进行公示，公示不少于7个工作日。
（七）核准聘用
对经公示无异议或反映问题经查实不影响录用的，学校按要求将材料报送衢州市人力资源和社会保障局核准。核准后按规定办理入职聘用手续（事业单位报备员额），签订人才服务协议书和聘用合同。2022年应届硕士研究生如未能在2022年9月30日前取得相应学历学位证书的将取消录用资格；留学回国人员如未能在2022年9月30日取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书将取消录用资格。
五、其他要求
（一）本次招聘公告发布之日起，如相应岗位招录到相应人员，则不再受理后续应聘报名。如因学校工作需要，可适当调整引进计划。
（二）相关专业要求认定办法：（1）博士或硕士研究生部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；（2）毕业院校特设专业、国外学历学位专业、招聘计划表内未列全的专业等，如专业名称不一致，经我校认定所学专业及研究方向相近或相关的，可接受报名应聘；（3）硕士研究生专业一致，博士研究生专业相关的，可以接受应聘；（4）具有企业行业工作经历且取得相关职称、技能等级证书的，取得证书专业需与专业要求相同或相近。
六、纪律监督
（一）实行回避制度：在招聘引进工作过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的人员，或其他可能影响招聘公平公正的，应当进行回避。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
（二）严肃工作纪律：招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃纪律，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。学校纪检室对招聘工作中的应聘人员和工作人员加强监督与管理，对招聘引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定执行。
七、联系方式
通讯地址：浙江省衢州市柯城区江源路18号行政楼623办公室，衢州职业技术学院人事处
联系人：倪老师、李老师； 联系电话：0570-8068073、8068251
邮 箱：2129597235@qq.com；邮 编：324000
学校网址：www.qzct.net 监督电话：0570-8068676
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