<spanclass="a">应届生</span> 2020上半年浙江温州大学面向社会招聘44人公告

应届生 2020上半年浙江温州大学面向社会招聘44人公告

报名开始：2020年6月20日

报名截至：2020年7月12日

　　为加快推进具有鲜明地域特色的高水平教学研究型大学建设，建设一支数量适当、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越、相对稳定的高质量教育教学管理队伍，经市人社部门同意，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　作为浙南闽北赣东地区唯一一所综合性的教学研究型大学，1933年建校以来，学校秉承“厚培德本、深濬智源”的办学传统，弘扬“求学问是、敢为人先”的校训精神，扎根温州、服务浙江、面向全国，已形成本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、国际合作教育等多层次、多形式并举的办学格局。2017年学校被列为浙江省博士学位授予单位立项建设单位，2019年被确定为浙江省重点建设高校。

　　二、招聘岗位基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定；遵守宪法和法律；具有良好的品行。

　　3.具有硕士研究生及以上学历学位（“医务室医生”岗位除外）。

　　4.符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

　　三、招聘岗位与要求

　　（一）本次公开招聘44名工作人员，全部纳入事业编制报备员额管理。岗位及要求详见附件《2020年上半年温州大学面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　（二）报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到公告发布之日。

　　（三）国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准。招考专业由学校参考高校专业设置目录审查认定；报考人员所学专业名称与招聘岗位要求不一致但相近的，由温州大学参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

　　四、招聘方法与程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　（一）报考程序

　　1．报名时间

　　6月20日起至7月9日

　　2．报名方式

　　报名入口：https://zhaopin-wzu-edu-cn.webvpn.wzu.edu.cn（6月20日起开放）

　　报考人员登陆报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并上传相关佐证材料（本人身份证、学历学位、专业技术职务、党员证明、工作经历证明、获奖证书等）的电子扫描件。原件在资格复审时提供审查。

　　本次招聘中，每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位，且通过资格初审后不能再改报其他岗位，请报考人员谨慎考虑后填报。

　　2020年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，可提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。若上级主管部门尚未核发《全国普通高校毕业生就业协议书》的，由应届毕业生所在高校就业主管部门提供相关情况说明。

　　留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书扫描件。

　　（二）资格审查

　　温州大学根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查。审查包括在线资格初审与现场资格复审。

　　1．资格初审

　　时间：6月20日起至7月12日

　　报考人员提交报名信息后，由学校进行在线资格初审。未通过的报考人员可在报名时间内再次报名并再次接受资格初审。报名成功与否，以系统报名状态显示信息为准，请报考人员及时登录查看进度，学校不再另行通知。7月9日报名截止后系统关闭，期间审核未通过人员无法再次报名，请报考人员尽早报名。

　　全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减直至取消岗位招聘计划。经过资格初审后，若招聘计划取消的，请已报考该岗位的人员在接到通知后，在指定时间前登陆系统进行改报名，逾期视作放弃改报名机会。

　　报考人员请在7月16日8时后登陆招聘系统查看资格复审注意事项及具体安排。

　　2．资格复审

　　时间：7月18日（周六）（具体时间以招聘系统中的通知为准）

　　通过资格初审的报考人员，还须在指定时间内携带报考材料原件及复印件到温州大学进行资格复审，复审通过者领取笔试准考证。所有报考人员均需在资格复审现场签署“服从学校岗位安排承诺书”。若经过现场资格复审后，同一岗位招聘计划数与复审通过的人数比例不足1:3的，将相应核减直至取消岗位招聘计划。

　　（三）笔试

　　1．笔试时间：7月19日（周日）上午（具体时间以笔试准考证为准）

　　2．“医务室医生、乒乓球专任教师、田径专任教师”岗位考试时间及考试形式另行通知。

　　3．报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

　　4．笔试主要测试报考人员的综合知识水平与岗位相关专业知识。考试采用百分制。根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。具体名单届时请登录相关网站查询。

　　（四）面试

　　1．面试时间：7月19日（周日）下午（具体时间另行通知）

　　2．面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃面试资格。具有面试资格的人员在规定时间前确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补；其他面试空缺情况不再递补。

　　3．面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　（五）确定体检、考核对象

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。

　　考试总成绩满分为100分，计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩（满分100分）*50 %+面试（满分100分）*50%。

　　体检对象名单届时在相关网站公布。

　　（六）体检与考核

　　1．体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　2．体检、考核参考公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　3．报考人员在体检、考核中出现不合格者，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　1．考核合格人员，确定为拟聘用对象，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。