浙江师范大学招聘辅导员8名

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浙江师范大学招聘辅导员8名

报名开始：即日起

报名截至：2023年11月18日

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关精神，结合在北京举办的2023年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江师范大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校拥有金华校区（校本部）、杭州萧山校区、杭州西湖校区、兰溪校区等4个校区，25个学院（含独立学院）。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共8人，为专业技术岗位。

（二）招聘对象范围

根据浙江省（北京）高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区普通高校2024年应届毕业生，以及海外留学人员（毕业时间最长不超过1年，即2022年11月18日后取得毕业证书）。

（三）报名基本条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。中共党员（含中共预备党员）；具有研究生学历和硕士及以上学位；年龄要求在30周岁及以下（1992年11月18日后出生），具有博士学位的可以放宽至35周岁（1987年11月18日后出生）；应聘人员应具备2024年8月31日前正式报到的条件。

（四）优选条件

当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件综合考虑，优先列入面试对象：

1．具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位持续工作至少4年。

2．热爱学生工作，本科或研究生期间有担任主要学生干部满1年经历（指曾任班长、团支书、党支部书记、校级社团主要负责人或校院学生会、研究生会、社团联合会等学生组织副部长及以上职务）。

3．具有较强的组织管理和协调能力，具备较强的语言文字表达能力。

4．具有较强的英语听、说、读、写能力。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1．报名。“2023年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2023年11月18日（周六）在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至12:00结束。应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表》（见附件，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场填写）及个人简历、就业推荐表复印件等材料。

2．资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后可直接参加面试。

考虑到现场招聘的不确定性，按最高1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试人数，如符合条件的人数达到人数上限，招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时，招聘单位可酌情核减招聘人数。

（二）考试

考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者，面试一般按照报名先后顺序进行。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合能力和素质。

根据面试结果从高到低，将按照招聘岗位数1:1比例确定入围体检、考察对象。入围人员名单将于7日内在学校指定网站公布。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

（三）体检、考察

体检工作参照公务员录用体检办法进行，考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。