安徽中医药大学2024年度编制外公开招聘硕士人员公告

报名开始：见文内

报名截至：见文内

为做好2024年度面向社会公开招聘硕士工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘，我校拟面向社会公开招聘硕士人员4名(编制外)，具体岗位计划如下：

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）须通过英语六级考试，成绩≥425分，留学归国人员英语不作要求，应聘体育教师为国家一级运动员的英语不作要求。

（七）拟录用人员自录用公示期结束之日起一个月内办理入职手续，逾期取消录用资格。

（八）年龄为“30周岁及以下”，即“1994年1月1日（含）后出生”，其他涉及年龄的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

自2024年6月3日起到2024年6月13日截止，应聘人员网上报名，报名网址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/报名须在线注册并按要求投递简历及相关附件材料，应聘岗位须与学校发布的招聘岗位计划保持一致，每人限报1个岗位。

报名需提交材料：

（1）《诚信承诺书》（材料模板报名网站下载填写签字后扫描上传）；

（2）应聘简历(个人准备)；

（3）个人基本材料：1.个人身份证（正反面）；2.研究生毕业证、学位证书扫描件（海外留学的应聘人员提交教育部留学服务中心认证的认证书PDF扫描件）；2024年尚未毕业的在校生提供研究生学生证；

（4）个人业绩材料：1.英语成绩单 2.国家运动员证书（体育教师）3.第一作者发表的学术论文、主持参与课题情况、各类获奖证书等。

（5）在职人员须提供本单位同意报考证明。

五、资格审核

（一）线上资格审核

根据公布的岗位条件，审核应聘对象名单。审核结果在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注（不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核（复议电话随审核结果同步公布）资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（二）岗位报名比例

应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，拟参加笔试人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，若有涉及岗位取消或核减的将在笔试前公布，请考生在笔试开考前关注人事处网站公告及时掌握考试信息，若不涉及岗位取消或核减的不另发公告通知。

（三）准考证

通过线上资格审核或复议通过的考生在规定时间内在报名网站登陆后自助打印准考证。

六、招聘考核

采取笔试、心理测评及面试相结合的考核方式。

（一）笔试

笔试主要考核范围为专业知识及能力。

具体参考书目如下：

1.中西医结合学院实验教辅岗：中国中医药出版社《生理学》（新世纪第五版）赵铁建，朱大诚主编

2.药学院实验（实训）中心实验教辅岗：人民卫生出版社《无机化学》第8版（十四五教材全国高等学校药学类专业第九轮规划教材）杨晓达主编

3.药学院中药资源中心实验教辅岗：科学出版社《药用植物学》（全国高等院校规划教材）王德群、谈献和主编

4.体育健康学院体育教师：北京体育大学出版社《中医药院校体育与健康统编教程》（2014版）吴志坤等主编

笔试时间120分钟，满分100分，笔试时间、地点等通过人事处网站于2024年6月21日公布。

根据笔试成绩和招聘计划岗位数，按照3：1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

（二）心理测评

拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果不计入总成绩，不按时参加心理测评的不予录用。

（三）面试（试讲、技能考核）

面试满分为100分，采取PPT试讲（时间15分钟，自拟于岗位相关内容）和技能考核相结合的方式（试讲占50%、技能考核占50%），重点考核应聘者的专业知识、课堂讲授及岗位技能实操等。具体时间、地点等通过人事处网站于2024年6月22日公布。

七、成绩合成

应聘者的最终成绩由“笔试成绩+面试成绩”加权形成，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

如各项考核成绩加权形成后的总成绩低于60分者将直接淘汰。面试成绩当场公布。笔试成绩和面试成绩加权总成绩于面试后2日内在学校人事处网站公布。根据考核的综合成绩从高分到低分，应聘者与岗位招聘计划按1:1比例，确定拟聘人员名单，若有总分相同的，按笔试成绩从高到低分确定拟聘人员名单，若上述考核分数都相同，按照规定采取加试的方法，加试方案另行公布。

八、考察（资格复审）与体检

考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用人单位党组织负责实施，并成立由三人以上组成的考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作日常表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否有不具备报考资格情形。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。由用人单位通知拟聘人员到学校指定三级甲等综合性医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）及《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）等文件精神，考察结束时如发现考察对象仍属于失信被执行人或有上级文件规定不适宜担任高校教职工岗位情形的，考察视为不予合格。

人事处根据考核、体检及考察结果，将拟聘人员名单提交学校审定，确定拟聘人员最终名单。

九、公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，出现不合格或个人放弃等情形的，按照规定程序在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。

十、录用

公示期满后，公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，拟聘人员须在规定的时间内统一到学校人事处报到，办理签约手续。

十一、招聘时间、地点安排

网上报名时间：2024年6月4日--2024年6月13日；

资格审查时间：2024年6月14日；

资格审查结果公布及复议时间：2024年6月17日--2024年6月18日（人事处网站通知公告栏目公布）；

网上打印准考证时间：2024年6月20日--2024年6月21日