为进一步落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，加强辅导员队伍建设，陕西中医药大学面向社会公开招聘专职辅导员。具体事项如下：

一、招聘名额

少数民族学生辅导员1中共党员（含中共预备党员）。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.应聘人员所学专业不设限制，应为新疆籍少数民族，熟练掌握维吾尔语和汉语。

4.具备较强的组织管理能力、语言/文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

6.在校期间未受过任何处分，学习成绩及综合表现优秀，具有学生管理相关经验。曾获得优秀学生奖学金、“三好标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号者同等条件下优先遴选。

8.日及以后出生），有两年及以上高校专职辅导员工作经历者年龄放宽至30周岁（1994年7月1年7月1邮箱，并扫码填写报名登记表：（请点击链接查看详情）

（三）资格审查

学校于9笔试。闭卷考试，满分100分，笔试主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩低于60（不含）分者，不再进入面试环节，不予聘用。按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选。同一岗位末位笔试成绩并列的，一并进入面试资格复审。

2.面试。满分100分，面试主要考察应聘人员的业务水平、岗位技能、教师素养等方面的综合素质。面试成绩低于60分（不含）者，不予聘用。

3.进入面试环节人员同步进行心理测评，心理测评结果认为不适宜从事学校辅导员的,不进入下一环节。

4.总成绩计算。总成绩（百分制）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。应聘人员按照总成绩从高分到低分进行排名。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

五、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检由学校统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。

2.考察。体检合格者，由学校对应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，同时对应聘人员进行心理测试及资格条件复审。

应聘人员体检、考察、心理测试不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的，或应聘人员自愿放弃应聘岗位的，学校可根据考试总成绩由高到低依次递补。

六、公示

学校根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在陕西中医药大学人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

公示期满无异议的，提交校长办公会审定，审定通过人员学校同其办理相关聘用手续。新入职辅导员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，按《陕西中医药大学专职辅导员管理办法》（陕中医规范[2023]4号）规定程序进行考核，考核合格者，纳入事业编制，考核不合格或发现隐瞒及提供虚假材料者，按规定程序予以解聘。

对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

八、有关事项

1.学生管理经历需有任职单位（院、系或学校主管职能部门）经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明（证明参考模板见附件1）。

3.年9月30联系人（人事处）：雷老师，电话：029-38185308。

附件：

学生管理（辅导员）经历证明（模板）、中国共产党党员身份证明、陕西中医药大学公开招聘工作人员政审表

陕西中医药大学人事处

2024年8月14日

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来源链接：

http://rsc.sntcm.edu.cn/rczp/qpjg/107296.htm