拉萨师范高等专科学校2023年柔性引进高层次人才公告

首页 > 西藏

报名开始：即日起

报名截至：见文内

为优化我校师资队伍结构，充实高层次人才队伍，促进教学科研提质增效，现面向全国高校柔性引进高层次人才。

一、引才原则

学校柔性引才坚持按需引进、重点突出、方式灵活的原则。

二、引才条件

（一）报名条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬和践行社会主义核心价值观，贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，遵纪守法，遵守教师职业道德和教师行为准则，为人师表，教书育人。

2.具备教授职称，具有博士研究生学历学位者优先。

3.具有拟引进学科专业相关领域至少3年工作经历、相关领域省部级及以上研究成果至少2项。

4.国内高校现职教授，或身体健康能适应高原环境的退休教授。

（二）有以下情形之一者，不得报名应聘

1.曾受到各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定应当回避的；

6.尚处在试用期内的新录用人员；

7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.法律规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、工作任务

柔性引进人才聘期3年，来校工作时间由个人在除寒暑假之外的时间灵活安排（每年1-2月为寒假、7月中旬至8月中旬为暑假），每年到校工作至少2个月（其余时间根据工作需要可线上开展），全面指导学科专业建设，包括但不限于一流专业一流课程建设、实验实训室建设、学科教学团队建设、科研团队建设、科学研究和教学改革研究等。工作期间取得的教学科研成果署名单位为拉萨师范高等专科学校。

拟引进的学科专业、具体绩效指标见附件1。

四、人才待遇

1.学校提供来校工作期间的周转房、办公室和必要的工作生活条件保障。

2.每人3年工作总经费60万元（税前），包括：

（1）个人补助15万元（每年5万元）。

（2）三年工资补差9万元（每年3万元）。

（3）三年包干路费4万元。

（4）绩效工资32万元。

其中第一项第一年一次性发放，第二、三项按年发放，第四项第一年发放30%、第二年发放20%、第三年完成目标任务考核合格后发放50%。

五、引才工作安排

（一）报名须知

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月20日。